РАИС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

УКАЗ

от 06 октября 2014 года N УП-968


Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан

(с изменениями на 25 августа 2023 года)

(в редакции Указов Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715, от 27.05.2022 N УП-377, от 15.12.2022 N УП-879, Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

В целях совершенствования порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

2. Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан организовать работу по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

(в ред. Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

3. Кабинету Министров Республики Татарстан обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, за счет средств бюджета Республики Татарстан на соответствующий финансовый год, предусмотренных на реализацию государственной программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан.

4. Признать утратившими силу пункты 1 - 5 и 7 Указа Президента Республики Татарстан от 25 февраля 2009 года N УП-97 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан".

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Раиса Республики Татарстан.

(в ред. Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ

Казань, Кремль
6 октября 2014 года
N УП-968

Утверждено
Указом
Президента
Республики Татарстан
от 6 октября 2014 г. N УП-968

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Указов Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715, от 27.05.2022 N УП-377, от 15.12.2022 N УП-879, Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

2. Резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые личностные и профессиональные качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке государственных должностей Республики Татарстан, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Раисом Республики Татарстан, а также должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан категории "руководители" высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Республики Татарстан, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Раисом Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан, замещение которых осуществляется на условиях срочных служебных контрактов (далее - отдельные должности государственной гражданской службы Республики Татарстан).

(в ред. Указа Президента РТ от 27.05.2022 N УП-377, Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

Резерв управленческих кадров Республики Татарстан может быть использован для выдвижения кандидата на замещение в соответствии с законодательством должности главы муниципального района, городского округа в Республике Татарстан.

3. Основные задачи резерва управленческих кадров Республики Татарстан:

обеспечение эффективности подбора, подготовки и расстановки управленческих кадров;

создание банка данных о профессиональных руководителях в сфере государственного и муниципального управления.

4. Принципы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан:

добровольность включения в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;

единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Республики Татарстан;

эффективность подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Татарстан.

5. По функциональному признаку резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется по следующим направлениям государственного и муниципального управления:

а) межотраслевое управление;

б) управление в сфере обеспечения законности, безопасности населения и территорий;

в) управление реальным сектором экономики;

г) управление социальной сферой;

д) управление в сфере территориального развития;

е) управление в сфере международного и межрегионального сотрудничества.

6. Резерв управленческих кадров Республики Татарстан формируется в количестве не более 60 человек.

(в ред. Указа Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715)

7. Реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Татарстан (далее - Реестр), ведется Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (далее - Департамент).

(в ред. Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

Включение и исключение из Реестра осуществляется Департаментом на основании решения Комиссии по кадрам Совета по вопросам кадровой политики при Раисе Республики Татарстан (далее - Комиссия по кадрам Совета) о включении или об исключении лица из резерва управленческих кадров Республики Татарстан соответственно.

(в ред. Указа Президента РТ от 15.12.2022 N УП-879, Указа Раиса РТ от 25.08.2023 N 590)

Реестр ведется по форме, утверждаемой Департаментом.

II. Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан

8. Право на участие в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Республики Татарстан имеют граждане Российской Федерации в возрасте до 55 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж управленческой деятельности не менее трех лет.

(в ред. Указа Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715)

В целях настоящего Положения под управленческой деятельностью следует понимать деятельность, связанную с осуществлением руководства коллективом или проектной группой в количестве не менее 5 человек.

(в ред. Указа Президента РТ от 15.12.2022 N УП-879)

9. Решение о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Республики Татарстан принимается Комиссией по кадрам Совета.

(в ред. Указа Президента РТ от 15.12.2022 N УП-879)

10. Объявление о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Республики Татарстан размещается Департаментом на официальном сайте "Государственная гражданская и муниципальная служба" государственной информационной системы Республики Татарстан "Официальный портал Республики Татарстан" (далее - официальный сайт "Государственная гражданская и муниципальная служба").

(в ред. Указа Президента РТ от 27.05.2022 N УП-377)

В размещаемом объявлении указываются требования, предъявляемые к кандидатам в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 13 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсном отборе (телефон, факс, адрес электронной почты уполномоченных сотрудников Департамента).

11. Кандидаты в резерв управленческих кадров Республики Татарстан выдвигаются Раисом Республики Татарстан, Государственным Советником Республики Татарстан, Председателем Государственного Совета Республики Татарстан, Премьер-министром Республики Татарстан, заместителями Премьер-министра Республики Татарстан, Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан, Уполномоченным по правам ребенка в Республике Татарстан, Уполномоченным при Главе (Раисе) Республики Татарстан по защите прав предпринимателей - помощником Раиса Республики Татарстан, руководителями государственных органов Республики Татарстан, председателем Ассоциации "Совет муниципальных образований Республики Татарстан", главами муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан, президентом Ассоциации предприятий и промышленников Республики Татарстан (региональное объединение работодателей), председателем Общественной палаты Республики Татарстан.

(в ред. Указов Президента РТ от 27.05.2022 N УП-377, от 25.08.2023 N 590)

Граждане, желающие принять участие в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров Республики Татарстан, направляют соответствующую заявку на имя лица, указанного в абзаце первом настоящего пункта.

Лицо, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в течение семи рабочих дней со дня поступления от кандидата заявки проводит оценку его соответствия требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения, и принимает решение о выдвижении либо об отказе в выдвижении кандидата на конкурсный отбор. О принятом решении кандидат уведомляется в письменной форме или посредством электронной почты в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

(в ред. Указов Президента РТ от 30.11.2019 N УП-715, от 15.12.2022 N УП-879)