44. Фонд оплаты труда учреждения определяется суммированием фонда окладов (должностных окладов) и фондов компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 23.01.2020 N 2-нп, от 18.10.2021 N 12-нп)
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в расчете на плановую штатную численность работников.
При формировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматривается 20% от фонда окладов (должностных окладов) с учетом ежемесячных надбавок и доплат (ежемесячная доплата за ученую степень, ежемесячная доплата за ученое звание, ежемесячная надбавка за изучение, исследование, пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ежемесячная доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, знак, почетное звание, почетная грамота) РФ, СССР, РСФСР, или награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или вневедомственного знака отличия в труде РФ, СССР, РСФСР).
Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму отчислений в государственные внебюджетные фонды, производимые от фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством (с учетом размера отчислений, учитывающим предельную базу для начисления страховых взносов).
Руководитель учреждения несет ответственность за правильность формирования фонда оплаты труда учреждения и обеспечивает соблюдение установленных требований.
45. Предельная доля годового фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения не должна превышать 40% от общего годового фонда оплаты труда учреждения. Перечень должностей работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения устанавливается приказом Департамента.