ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2013 года N 439


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА N 285 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ"

Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 9 октября 2013 года N RU18000201300701

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 сентября 2010 года N 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" следующие изменения:

1) в наименовании постановления и далее по тексту слова "государственное учреждение Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" в соответствующем падеже заменить словами "бюджетное учреждение Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" в соответствующем падеже;

2) приложение к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 20 сентября 2010 года N 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов".

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 455 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размеров повышающей надбавки работникам бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов";

подпункт 12 пункта 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года N 155 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики";

подпункт "ё" подпункта 1 пункта 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 347 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.В.БОГАТЫРЕВ

Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 30 сентября 2013 года N 439

"Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 20 сентября 2010 года N 285

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики).

2. Настоящее Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов" (далее соответственно - работники, учреждение), повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.

3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) работников;

условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

условия установления, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики.

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством национальной политики Удмуртской Республики, являющимся учредителем для данного учреждения.

Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

5. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

1. Основные условия оплаты труда работников учреждения

6. Размеры должностных окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным:

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

7. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

8. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных тарифных разрядов в учреждении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

2. Выплаты компенсационного характера

9. Работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) выплата по районному коэффициенту.

Выплата по районному коэффициенту устанавливается в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в размерах и в порядке, установленных трудовым законодательством.

10. Размеры выплат компенсационного характера (за исключением выплаты по районному коэффициенту, доплат за совмещение профессий (должностей)) устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в соответствии с законодательством, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.

3. Выплаты стимулирующего характера

11. Работникам учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в следующих размерах: