СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РЕШЕНИЕ

от 24 июля 2014 года N 136

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ (КРОМЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП НА БАЗЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Белгородского городского Совета от 29.05.2018 N 665.
____________________________________________________________________

(в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 23.12.2014 N 186, от 30.06.2015 N 247, от 25.02.2016 N 338)

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 134-пп "Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа "Город Белгород" по отрасли "Образование".

3. Признать утратившими силу решения Совета депутатов города Белгорода:

- от 30.12.2008 N 149 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода";

- от 21.09.2010 N 376 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 30 декабря 2008 года N 149 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода";

- от 23.08.2011 N 524 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 30 декабря 2008 года N 149 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белгорода";

- от 29.05.2012 N 604 "О внесении изменения в решение Совета депутатов города Белгорода от 30.12.2008 N 149";

- от 17.08.2012 N 641 "О внесении изменения в решение Совета депутатов города Белгорода от 30 декабря 2008 года N 149";

- от 12.03.2013 N 694 "О внесении изменения в решение Совета депутатов города Белгорода от 30.12.2008 N 149";

- от 26.11.2013 N 29 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 31.12.2008 N 149 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода".

4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Наш Белгород" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель
Совета депутатов
города Белгорода
С.Н.ГЛАГОЛЕВ

Секретарь сессии
А.А.ВОЛОБУЕВ

Утверждено
решением
Совета депутатов
города Белгорода
от 24 июля 2014 года N 136

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ (КРОМЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП НА БАЗЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

(в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 23.12.2014 N 186, от 30.06.2015 N 247, от 25.02.2016 N 338)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников (кроме педагогических) муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Положение применяется при определении заработной платы административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала (далее - работники) муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - ДОУ), дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода.

1.3. Положение предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников ДОУ, дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города Белгорода, финансируемые за счет средств бюджета городского округа "Город Белгород", на основе базового оклада в зависимости от занимаемой должности, гарантированных и компенсационных доплат, а также выплат стимулирующего характера.

Система оплаты труда работников ДОУ, дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами городского округа "Город Белгород".

1.4. В Положении предусмотрены единые принципы системы оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в ДОУ и дошкольных группах на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города;

- использование материальной заинтересованности в повышении качества работы, творческой активности, инициативы и добросовестного выполнения своих обязанностей;

- сохранение единого порядка квалификационного категорирования работников, установленного для соответствующих профессионально-квалификационных групп.

1.5. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- базовый должностной оклад - минимальный оклад работника ДОУ, дошкольной группы на базе муниципального общеобразовательного учреждения города, осуществляющего профессиональную деятельность по занимаемой должности, входящей в соответствующую профессионально-квалификационную группу, без учета гарантированных, компенсационных размеров доплат и стимулирующих выплат. Базовый должностной оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами городского округа "Город Белгород";

- гарантированные доплаты - доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника;

- компенсационные доплаты - выплаты, обеспечивающие работникам ДОУ, дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, оплату труда в повышенном размере;

- стимулирующие выплаты - выплаты, установленные по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности работников с целью повышения мотивации качественного труда и поощрения по результатам труда;

- базовая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату работников и состоит из базовых окладов, гарантированных и компенсационных доплат, стимулирующих выплат;

- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

1.6. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников ДОУ и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города.

2. Размеры, порядок и условия установления базовых должностных окладов

2.1. Размеры базовых должностных окладов работников устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2. Размеры базовых должностных окладов работников устанавливаются локальным актом организации на основании приложения N 1 к настоящему Положению.

2.3. Размеры базовых должностных окладов подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области, городского округа "Город Белгород".

2.4. Ответственность за своевременное и правильное установление размеров базовых должностных окладов работников несет заведующий ДОУ и директор муниципального общеобразовательного учреждения города Белгорода.

 3. Порядок отнесения детских образовательных учреждений к группам по оплате труда

(в редакции решения Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 247)

3.1. ДОУ относятся к четырем группам по оплате труда исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 247)

3.2. Отнесение ДОУ к одной из 4-х групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 247)

Таблица 1