УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 октября 2009 года N 332-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.08.2018 N 18-од, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 12.07.2010 N 266-п, от 23.10.2015 N 562-п, от 01.12.2015 N 651-п)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", на основании Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:
1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению N 1.
2. Утвердить Методику проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению N 2.
3. Признать утратившим силу Приказ управления делами администрации Красноярского края от 06.09.2007 N 252-п.
4. Опубликовать настоящий Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
Губернатора и Правительства
Красноярского края
М.Д.ГОГИБЕРИДЗЕ
Приложение N 1
к Приказу
управления делами
Губернатора и Правительства
Красноярского края
от 15 октября 2009 года N 332-п
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.10.2015 N 562-п, от 01.12.2015 N 651-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурсная комиссия управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Управление делами), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет Губернатор Красноярского края.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Красноярского края, а также настоящим Положением.
2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе в кадровый резерв и (или) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс);
отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы в Управлении делами, на которую проводится конкурс (далее - должность гражданской службы);
объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
определение победителя конкурса;
отбор кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Управления делами.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности гражданской службы;
оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы;
принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;
принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Управления делами;
принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
представления документов для участия в конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность гражданской службы;
явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность гражданской службы;
наличия менее чем у двух кандидатов на одну должность гражданской службы положительного результата тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
2.3. Комиссия в целях возложенных на нее полномочий имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Управления делами необходимые для ее работы документы и материалы;
использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Красноярского края различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Приказом Управления делами утверждается состав Комиссии, назначается председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.
В состав конкурсной комиссии входят руководители структурных подразделений Управления делами, в которых проводится конкурс, на период отсутствия - лица, их замещающие.
В состав Комиссии включаются представитель управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением делами в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя Комиссии.
Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы края, не допускается.
На заседании Комиссии возможно применение аудиозаписи и (или) стенограммы индивидуального собеседования с кандидатами на должность.
Протокол заседания Комиссии (с приложением аудиозаписи и (или) стенограммы) хранится в отделе правовой и кадровой работы Управления делами в течение трех лет со дня проведения Конкурса.
(п. 3.2 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.10.2015 N 562-п)
3.3. Секретарь Комиссии:
обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;
формирует список кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям по должности и не имеющих ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Список утверждается председателем Комиссии и является основанием для допуска кандидатов к Конкурсу;
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 651-п)
информирует кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;
в письменной форме сообщает кандидатам о результатах конкурса;
возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, по их письменному заявлению;
направляет результаты Конкурса для размещения на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.10.2015 N 562-п)
3.4. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.
3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
для назначения его на вакантную должность гражданской службы;
отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления делами кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(п. 3.5 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 651-п)
3.6. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
3.7. По результатам конкурса:
издается приказ Управления делами о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления делами кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Управления делами о включении его в кадровый резерв Управления делами для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
(п. 3.7 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.12.2015 N 651-п)
3.8. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы Управления делами.
(п. 3.8 в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.10.2015 N 562-п)
Приложение N 2
к Приказу
управления делами
Губернатора и Правительства
Красноярского края
от 15 октября 2009 года N 332-п
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 12.07.2010 N 266-п, от 01.12.2015 N 651-п)
1. Настоящая Методика проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Конкурс) определяет порядок оценки и отбора на альтернативной основе граждан Российской Федерации (далее - кандидаты), наиболее подготовленных для государственной гражданской службы Красноярского края (далее - край).
