Дополнительное соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по учреждениям Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды на 2012-2014 годы и о внесении в него изменений и дополнений

     
от 30 декабря 2014 года N 1

     

Зарегистрировано в Роструде
5 марта 2015 года,
регистрационный N 11/12-14

Продлить на 2015-2017 годы действие Отраслевого соглашения по учреждениям Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды на 2012-2014 годы и внести в него следующие изменения.

В п.1.3 2-й абзац изложить в редакции:

"работодатели - руководитель Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, а также руководители территориальных органов, федеральных государственных бюджетных учреждений гидрометеослужбы, в лице руководителя Росгидромета".

В п.1.4 1-й абзац изложить в редакции:

"Действие Соглашения распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников Росгидромета, его территориальных органов, федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Росгидромету".

Пункт 1.6 изложить в редакции:

"Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения в соответствии со ст.35 Трудового кодекса Российской Федерации создается постоянно действующая отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в организациях Росгидромета".

Пункт 1.7 изложить в редакции:

"Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует до 31 декабря 2017 года".

Пункт 3.8 изложить в редакции:

"Предельное соотношение средней заработной платы руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений гидрометеорологической службы и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансирования и рассчитываемой за календарный год не может быть выше "8".

Председатель Общероссийского
профсоюза авиаработников
А.С.Бунарев

Руководитель Росгидромета
А.В.Фролов

Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Роструда
www.rosmintrud.ru

по состоянию на 12.03.2015