ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2014 года N 274
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан
(с изменениями на 16 сентября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 07.02.2017 N 20, от 13.08.2021 N 211, от 16.09.2022 N 309)
В соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 8, ст. 359; N 19, ст. 929; 2013, N 12, ст. 814) Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Дагестан от 9 октября 2009 г. N 352 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 19, ст. 940);
постановление Правительства Республики Дагестан от 21 февраля 2012 г. N 41 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2012, N 19, ст. 816).
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Дагестан
А.КАРИБОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 17 июня 2014 г. N 274
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
(в ред. Постановлений Правительства Республики Дагестан от 07.02.2017 N 20, от 13.08.2021 N 211, от 16.09.2022 N 309)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Дагестан".
Настоящее Положение применяется при определении размера заработной платы работников государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан, по видам экономической деятельности "Деятельность в области спорта", "Деятельность спортивных объектов", "Деятельность в области спорта прочая" (далее - государственные учреждения) и включает в себя:
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений и специалистов государственных учреждений, устанавливаемые на основе утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";
размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и условия их установления;
условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера.
2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих государственных учреждений, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".
3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам государственных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам сферы здравоохранения, образования и культуры, определяются согласно положениям об оплате труда работников государственных учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с настоящим Положением.
4. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей и специалистов государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.
5. С учетом условий труда работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
6. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника государственного учреждения, размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
В случаях, когда выплаты стимулирующего характера и их размеры зависят от установленных в государственном учреждении показателей и критериев, в трудовом договоре работника допускается ссылка на локальный акт, регулирующий порядок осуществления таких выплат.
7. Выплаты по заработной плате осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
8. Руководители государственных учреждений несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников и должны руководствоваться:
Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
частью 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которой заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(п. 9 в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
10. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах фонда оплаты труда.
11. Продолжительность работы педагогических и медицинских работников государственных учреждений на условиях совместительства регулируется постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и в течение месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (не более 20 часов в неделю).
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
12. Штатное расписание государственного учреждения на соответствующий финансовый год включает в себя все должности работников (профессии рабочих) данного учреждения и утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством по физической культуре и спорту Республики Дагестан.
Министерство по физической культуре и спорту Республики Дагестан вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения может быть не более 40 процентов.
13. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Республики Дагестан, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг (выполняемых работ).
По результатам выполнения государственного здания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению Правительства Республики Дагестан государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан могут предоставляться субсидии из республиканского бюджета Республики Дагестан в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат за фактически сложившихся за отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Дагестан формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Дагестан.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, могут направляться государственным казенным учреждением Республики Дагестан на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 15 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных казенных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственных казенных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников казенного учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников казенного учреждения на численность работников этого учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню их оплаты) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Дагестан от 13.08.2021 N 211)
Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников казенного учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан.
