МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2024 года N 16-П
О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 22.03.2018 N 16-П
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 22.03.2018 N 16-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края" (в редакции от 23.05.2018 N 27-П, от 17.09.2018 N 63-П, от 26.03.2020 N 13-П, от 04.06.2021 N 34-П, от 12.10.2021 N 56-П, от 27.06.2022 N 31-П, от 17.11.2022 N 71-П, от 24.11.2023 N 62-П) следующие изменения:
в наименовании приказа слова "Примерного положения" заменить словами "Примерных положений";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) образовательных учреждений, учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений отдыха и оздоровления детей, краевого государственного бюджетного учреждения "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи", подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (приложение 1);
Примерное положение об оплате труда работников медицинских учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (приложение 2).";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, утвержденном названным приказом:
в наименовании Примерного положения слова "(автономных) учреждений" заменить словами "(автономных) образовательных учреждений, учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений отдыха и оздоровления детей, краевого государственного бюджетного учреждения "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
в пункте 1.1 слова "(автономных) учреждений" заменить словами "(автономных) образовательных учреждений, учреждений, оказывающих социальные услуги, учреждений отдыха и оздоровления детей, краевого государственного бюджетного учреждения "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи", слова "(далее - "Примерное положение")" заменить словами "(далее соответственно - "Примерное положение", "Министерство")", слова "органами исполнительной власти" заменить словами "исполнительными органами";
пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - "выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных").";
абзац четвертый пункта 2.6 исключить;
в пункте 3.3.2 слово "образовательных" исключить;
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Виды выплат компенсационного характера педагогическим работникам КГБ(А)У, порядок и условия их назначения определяются локальными нормативными актами КГБ(А)У с учетом настоящего Примерного положения.
В дополнение к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, определенным в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Примерного положения, педагогическим работникам КГБ(А)У устанавливаются выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
персонифицированная доплата.
3.4.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4.2. Выплаты работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4.3. Выплаты педагогическим работникам КГБ(А)У в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты педагогическим работникам КГБ(А)У за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются локальными нормативными актами КГБ(А)У в следующих размерах:
за проверку тетрадей - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы из расчета педагогической нагрузки;
за заведование кабинетами - до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
за заведование методическими объединениями - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
за классное руководство - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
за наличие квалификационной категории "педагог-методист" - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
за наличие квалификационной категории "педагог-наставник" - до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
за выполнение иных дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников - до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
3.4.4. В случае если месячная заработная плата работников (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой (без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и установленным минимальным размером оплаты труда.";
в абзаце пятом пункта 3.5 после слова "степени" дополнить словами ", ученого звания";
в пункте 3.5.2:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная выплата за наличие ученой степени устанавливается педагогическим работникам на основании диплома кандидата наук или доктора наук, выданного в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.";
после абзаца восьмого дополнить абзацем следующего содержания:
"Ежемесячная выплата за наличие ученого звания устанавливается для педагогических работников организаций дополнительного профессионального образования, занимающих соответствующие должности, по которым наличие соответствующего ученого звания предусмотрено квалификационными характеристиками, в следующих размерах:";
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Ежемесячная выплата за наличие ученого звания устанавливается педагогическим работникам на основании аттестата о присвоении ученого звания доцента или профессора, выданного в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.";
в пункте 4.1.1 слова "фактическая численность" в соответствующем падеже заменить словами "среднесписочная численность" в соответствующем падеже, после слова "пересматриваться" дополнить словом "Министерством";
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Виды выплат компенсационного характера заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У, порядок и условия их назначения определяются локальными нормативными актами КГБ(А)У с учетом настоящего Примерного положения.
Заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У устанавливаются выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4.3.1. Выплаты заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3.2. Выплаты заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3.3. Выплаты заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты заместителям руководителей КГБ(А)У, главным бухгалтерам и руководителям структурных подразделений КГБ(А)У за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за исполнение обязанностей контрактного управляющего (руководителя контрактной службы), устанавливаются в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада).";
