ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2024 года N 114
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Владимирской области от 15.08.2023 N 576
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области Правительство Владимирской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Владимирской области от 15.08.2023 N 576 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области" следующие изменения:
1.1. В абзаце 6 пункта 2.2 слова "сиделка (помощник по уходу)" заменить словами "помощник по уходу".
1.2. В таблице подпункта 2.11.2 пункта 2.11 пункты 2.29 - 2.32 изложить в следующей редакции:
"2.29. | Помощник по уходу | Обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих и без предъявления требований к стажу работы в должности сиделки (помощника по уходу) | 1,0 |
2.30. | Помощник по уходу | Начальное или среднее профессиональное образование или стаж работы в должности сиделки (помощника по уходу) более 3 лет | 1,1 |
2.31. | Помощник по уходу | Среднее профессиональное <*> образование или стаж работы в должности сиделки (помощника по уходу) более 5 лет | 1,2 |
2.32. | Помощник по уходу | Высшее <*> образование или стаж работы в должности сиделки (помощника по уходу) более 10 лет | 1,3". |
1.3. Подпункты 5.6.1 и 5.6.2 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6.1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются в виде надбавки в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
- от двух до трех лет - 10%;
- от трех до пяти лет - 20%;
- свыше 5 лет - 30%.
5.6.2. В стаж работы, дающий право на установление выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, включаются:
- время работы в организациях социальной защиты и социального обслуживания населения, медицинских организациях, образовательных организациях, организациях в сфере культуры;
- периоды замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы, государственных и муниципальных должностей.
Периоды, засчитанные в стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет выплачиваются со дня возникновения права на назначение или изменение этих выплат.
Основным документом для определения продолжительности стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.".
1.4. В разделе I приложения N 1 к Положению слова "Сиделка (помощник по уходу)" заменить словами "Помощник по уходу".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Владимирской области, курирующего вопросы социального обеспечения.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1, 1.2, 1.4 пункта 1, вступающих в силу с 01.03.2024.
Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ
