ПОРЯДОК
предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование
1. Настоящий порядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование (далее - Порядок), определяет процедуру предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, медицинские работники).
2. К медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование, относятся граждане Российской Федерации, допущенные к осуществлению медицинской деятельности в установленном федеральным законодательством порядке.
3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Тверской области (далее - Министерство) на указанные цели законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период и в пределах количества должностей медицинских работников, включенных в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата на соответствующий финансовый год (далее - Реестр должностей).
Реестр должностей формируется и утверждается правовым актом Министерства согласно правилам формирования и утверждения перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата, являющимся приложением к Порядку, и размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в размере 300 тыс. рублей.
5. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:
1) наличие у медицинского работника образования, соответствующего требованиям, установленным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", и полученного на территории Российской Федерации;
2) трудоустройство медицинского работника, ранее не работавшего в государственной системе здравоохранения Тверской области или имеющего перерыв работы более трех лет в государственной системе здравоохранения Тверской области, до 1 декабря текущего года в медицинскую организацию, подведомственную Министерству (далее - медицинская организация), по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должность, включенную в Реестр должностей;
3) отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Тверской области от 30.04.2019 N 177-пп "О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";
4) отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением граждан, трудоустроившихся в медицинскую организацию в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным с Министерством).
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно Министерством, заключившим с медицинским работником и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения Договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления срока действия Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в период действия Договора (кроме периодов нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках);
2) возвратить в доход областного бюджета Тверской области в случае досрочного прекращения трудового договора полную сумму предоставленной единовременной компенсационной выплаты (исходя из перечисленной суммы) (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе при переводе на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить в доход областного бюджета Тверской области полную сумму предоставленной единовременной компенсационной выплаты (исходя из перечисленной суммы) в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей в полном объеме в период действия Договора (по выбору медицинского работника).