ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2019 года N 177-пп
О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
(с изменениями на 26 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп, от 12.02.2021 N 66-пп, от 03.08.2021 N 411-пп, от 28.07.2022 N 427-пп, от 26.01.2024 N 19-пп)
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить порядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (прилагается).
2. Определить Министерство здравоохранения Тверской области уполномоченным исполнительным органом Тверской области:
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 26.01.2024 N 19-пп)
1) по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - единовременных компенсационных выплат);
2) на утверждение по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на соответствующий финансовый год (программный реестр должностей).
3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Тверской области от 07.05.2018 N 150-пп "Об утверждении порядка предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области, курирующего вопросы здравоохранения.
Отчет об исполнении Постановления представлять ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным.
(абзац введен Постановлением Правительства Тверской области от 28.07.2022 N 427-пп)
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 30 апреля 2019 г. N 177-пп
ПОРЯДОК
предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп, от 12.02.2021 N 66-пп, от 03.08.2021 N 411-пп, от 28.07.2022 N 427-пп, от 26.01.2024 N 19-пп)
1. Настоящий порядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее соответственно - Порядок, единовременная компенсационная выплата) устанавливает механизм осуществления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников.
2. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета областному бюджету Тверской области и средств областного бюджета Тверской области.
Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на текущий финансовый год и плановый период на указанные цели, и в пределах количества должностей медицинских работников, включенных в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на соответствующий финансовый год (далее - программный реестр должностей).
3. Программный реестр должностей разрабатывается Министерством здравоохранения Тверской области (далее - Министерство) на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 03.08.2021 N 411-пп)
Программный реестр должностей утверждается правовым актом Министерства ежегодно не позднее 20 марта года, предшествующего году, на который он формируется, и размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 26.01.2024 N 19-пп)
Утвержденный на очередной финансовый год программный реестр должностей представляется Министерством в Министерство здравоохранения Российской Федерации до 1 апреля текущего финансового года.
(абзац введен Постановлением Правительства Тверской области от 26.01.2024 N 19-пп)
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп)
4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины) при соблюдении в совокупности следующих условий:
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 26.01.2024 N 19-пп)
1) утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп;
2) являющимся гражданами Российской Федерации;
3) не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случаев, указанных в подпункте 1 пункта 4.1 настоящего Порядка);
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп)
4) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек;
5) заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящего Порядка (далее - трудовой договор).
4.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется Министерством медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в пункте 5 настоящего Порядка. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
1) при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 03.08.2021 N 411-пп)
2) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
3) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
(пп. 3 введен Постановлением Правительства Тверской области от 28.07.2022 N 427-пп)
(п. 4.1 введен Постановлением Правительства Тверской области от 02.06.2020 N 264-пп)
5. Единовременная компенсационная выплата выплачивается в следующих размерах:
1) 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утверждается Правительством Тверской области;
2) 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 26.01.2024 N 19-пп)
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно Министерством медицинскому работнику, заключившему с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в доход областного бюджета Тверской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 03.08.2021 N 411-пп)
3) возвратить в доход областного бюджета Тверской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 03.08.2021 N 411-пп)
