МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 октября 2022 года N 601


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области

В соответствии с постановлениями Правительства Мурманской области от 22.08.2022 N 672-ПП "О компенсационных выплатах отдельным категориям работников медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией", от 29.09.2022 N 769-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2022 году" и в целях реализации принципа единообразного подхода к формированию заработной платы работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, приказываю:

1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства здравоохранения Мурманской области от 07.06.2019 N 361 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области", следующие изменения:

1.1. Изложить разделы 2 - 7 в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.2. Пункт 8.14 раздела 8 изложить в редакции:

"8.14. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 10 настоящего Примерного положения.

Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов учреждения осуществляется только при условии отсутствия в учреждении просроченной кредиторской задолженности и выполнения учреждением установленных целевых показателей по заработной плате (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Повышающие надбавки к заработной плате за высокие результаты работы и премиальные выплаты, предусмотренные разделом 10 настоящего Примерного положения, и их размеры, устанавливаемые заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов учреждения, согласовываются с Министерством здравоохранения Мурманской области.".

1.3. Изложить приложение N 1 к Положению в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Рекомендовать руководителям государственных областных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, привести локальные нормативные акты по оплате труда работников учреждений в соответствие с настоящим приказом.

3. Отделу административной работы Министерства здравоохранения Мурманской области (Сурковой Н.В.) обеспечить:

- размещение приказа в сети Интернет на официальном сайте Министерства здравоохранения Мурманской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" pravo.gov.ru и в Официальном электронном бюллетене Правительства Мурманской области;

- направление настоящего приказа в прокуратуру Мурманской области, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Мурманской области, Мурманскую областную Думу в соответствии с абзацами пятым, шестым и восьмым пункта 11.15 раздела 11 Регламента Правительства Мурманской области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 30.01.2014 N 32-ПП.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Мурманской области Е.Н. Вигандт.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

Министр
здравоохранения Мурманской области
Д.В.ПАНЫЧЕВ

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Мурманской области
от 18 октября 2022 г. N 601

2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

2.1. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) медицинских работников в государственных областных бюджетных и автономных учреждениях здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с изменениями).

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "средний медицинский и фармацевтический персонал":

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

________________

<1> Кроме врачей, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

<2> Кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений медицинских организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

________________

<3> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационара.

Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов (окладов) соответствующих руководителей.

2.1.5. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в сфере здравоохранения:

2.1.6. Минимальные размеры должностных окладов (окладов) работников медицинских организаций, не включенных в профессиональные квалификационные группы: