Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 декабря 2003 года N 2314-РП


Об условиях оплаты труда и иных социальных гарантиях сотрудников Государственного учреждения города Москвы "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом - Московский дом соотечественника"

(с изменениями на 16 октября 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 марта 2015 года на основании
постановления Правительства Москвы от 29 октября 2014 года N 640-ПП
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

распоряжением Правительства Москвы от 4 июня 2004 года N 1111-РП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 35, 17.06.2004);

распоряжением Правительства Москвы от 12 июля 2006 года N 1333-РП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 43, 02.08.2006);

распоряжением Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 69, 12.12.2007).

____________________________________________________________________



Учитывая государственную и общественную значимость проблем, возложенных на Государственное учреждение города Москвы "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом - Московский дом соотечественника", особый режим труда сотрудников, связанный с ненормированным рабочим днем, необходимость привлечения к реализации "Комплексной целевой среднесрочной программы поддержки соотечественников за рубежом на 2003-2005 годы", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 сентября 2002 года N 785-ПП, квалифицированных кадров и обеспечения при этом их социальной защиты:

1. Установить руководящим работникам и специалистам учреждения должностные оклады применительно к должностным окладам государственных служащих в органах исполнительной власти города Москвы (департаментах, комитетах), согласно приложению.

2. Индексацию или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов учреждения осуществлять в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы.

3. Установить, что руководящие работники и специалисты учреждения имеют право на:

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере не менее 50% должностного оклада (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП - см. предыдущую редакцию);


- премии по результатам работы за месяц (размер премий, выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);

- материальную помощь;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной и муниципальной службе и ГУ "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом "Московский Дом соотечественника" в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

(дефис дополнительно включен на основании распоряжения Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП)


Порядок и условия установления руководящим работникам и специалистам учреждения выплаты ежемесячной надбавки утверждаются руководителем учреждения.

4. Установить для руководящих работников и специалистов учреждения социальную гарантию - медицинское обслуживание в пределах средств, предусмотренных финансированием.

5. Департаменту международных связей города Москвы при утверждении сметы расходов и доходов на содержание учреждения предусматривать для оплаты труда средства на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов, согласно штатному расписанию в размере 12 окладов;

- ежемесячной надбавки за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП - см. предыдущую редакцию);

- премии по результатам работы - в размере 20 должностных окладов (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 4 июня 2004 года N 1111-РП - см. предыдущую редакцию);

- материальной помощи в размере 3 должностных окладов (дефис в редакции распоряжения Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП - см. предыдущую редакцию);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов (дефис дополнительно включен на основании распоряжения Правительства Москвы от 16 октября 2007 года N 2308-РП).

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

     

Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 16 декабря 2003 года N 2314-РП
(в редакции распоряжения
Правительства Москвы
от 4 июня 2004 года N 1111-РП

- см. предыдущую редакцию)

Размеры должностных окладов работников
ГУ "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с
соотечественниками за рубежом - Московский дом
соотечественника"


Наименование должностей

Должностной оклад
(рублей)

Директор

14645

Заместитель директора

12000

Главный бухгалтер

8450

Заместитель главного бухгалтера

7270

Начальник отдела

8450

Заместитель начальника отдела

7270

Консультант

5250

Главный специалист

4850

Ведущий специалист

4450

Специалист 1 категории

3640

Специалист 2 категории

2020



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

 

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»