N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-
ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Методика расчета показателя

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии, не относящиеся к специальным программам в общей численности трудоустроенных по направлению службы занятости

20%

30%

Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

Нарастающим итогом

,

где:

- доля трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии, не относящиеся к специальным программам в общей численности трудоустроенных по направлению службы занятости;

- количество трудоустроенных граждан по направлению службы занятости

- количество трудоустроенных граждан по направлению службы занятости на вакансии по специальным программам (лица в возрасте 14-18 лет в свободное от учёбы время, общественные работы, граждане, испытывающие трудности в поиске работы, выпускники образовательных организаций)

2.

Доля закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости от общей численности закрытых вакансий в отчетном периоде, (нарастающим итогом, годовой показатель 35%)

20%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом не менее:
I квартал - не менее 10%;
II квартал - не менее 15%;
III квартал - не менее 25%;
IV квартал -не менее 35%.

Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

Нарастающим итогом

,

где:

- доля закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости от общей численности закрытых вакансий без учета вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы в отчетном периоде;

- количество закрытых вакансий в связи с трудоустройством на них граждан по направлению службы занятости;

- общая численность закрытых вакансий, без учета вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы в отчетном периоде

3.

Выполнение ежемесячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом)

10%
при выполнении в:

январе - октябре показателей на 90%

в ноябре - декабре на 100%

5% временная занятость - ОР, ИТПР, 14-18 лет, возмещение заработной платы граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке;

5% профориентация, психподдержка, соцадаптация; самозанятость, единовременная финансовая помощь

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области

Отдел специальных программ и трудоустройства, Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

Рассчитывается прямым счётом по совокупности исполнения показателей

4.

Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями

20%
исполнение федерального бюджета - 10%; исполнение областного бюджета - 10%

Исполнение не менее 95%

Финансово-экономический отдел

Рассчитывается прямым счётом

Квартальное премирование

1.

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом)

10%

Нарастающим итогом
I квартал - 3 рабочих места
II квартал - 25 рабочих мест
III квартал - 40 рабочих мест
IV квартал - 50 рабочих мест

Отдел специальных программ и трудоустройства

Рассчитывается прямым счётом

2.

Доля безработных граждан, занятых после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

10%

75%

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

Рассчитывается по формуле:

,

где:

- доля занятых обученных безработных (%);

- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года), и являющихся занятыми (чел.);

- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года) по данным раздела 8 отчетной статистической формы 2Т, рассчитываемой в ПК "Катарсис" (чел.).

3.

Освоение бюджета

20%

I квартал - 25%
II квартал - 50%
 III квартал - 75%
IV квартал - 99%

Финансово-
экономический отдел

Рассчитывается прямым счётом

4.

Исполнение плана мероприятий федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", реализуемых в текущем году

20%

В соответствии с планом

Отдел специальных программ и трудоустройства, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

В полном объёме

Годовое премирование

1.

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

25%

Размещено не менее 95% актуальной информации

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

2.

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

75%

Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

Депремирование

1.

Наличие нарушений

до 100%

нарушение исполнительской дисциплины до 50%

неисполнение поручений председателя до 50%

Количество установленных нарушений

Отдел организационно-правового обеспечения и контроля

Рассчитывается прямым счётом

2.

Наличие обоснованных жалоб со стороны граждан/работодателей на неправомерно принятые решения

До 100%

Количество обоснованных жалоб

Отдел организационно-правового обеспечения и контроля

Рассчитывается прямым счётом

3.

Наличие не актуализированных вакансий более 1 месяца

До 100 %

Доля не актуализированных вакансий не более 5%

Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

Рассчитывается прямым счётом

N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Методика расчета показателя

Ежемесячное премирование

1

Соблюдение запланированных сроков начала обучения учебных групп отдельных категорий граждан

50%

Отсутствие в течение отчетного месяца фактов начала обучения учебных групп позднее запланированного срока более чем на 10 рабочих дней

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

Рассчитывается прямым счетом на основании ежемесячно представляемых ГАОУ ДО ЛО "ЦОПП "Профстандарт" данных о запланированных и фактических датах начала обучения учебных групп

2.

Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства

50%

Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

Квартальное премирование

1

Доля безработных граждан, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

30%

75%

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

Рассчитывается по формуле:

,

где:

- доля занятых обученных безработных (%);

- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года), и являющихся занятыми (чел.);

- количество безработных граждан, завершивших обучение в отчетном периоде (считается нарастающим итогом с начала года) по данным раздела 8 отчетной статистической формы 2Т, рассчитываемой в ПК "Катарсис" (чел.).

2

Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей по мероприятиям профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан

40%

I квартал - 12%
II квартал - 40%
III квартал - 60%
IV квартал - 100%

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

Д зав.об. = Кзав.об./Кплан.об.*100%,

где:

Д зав.об. - доля граждан, завершивших обучение по государственному заданию в отчетном периоде (%);

К зав.об. - общее количество граждан отдельных категорий, завершивших обучение в отчетном периоде (чел.);

К план.об. - общее количество граждан указанных категорий, запланированных к обучению в отчетном году (чел.)

3

Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания

20%

I квартал - 90%
II квартал - 93%
III квартал - 97%
IV квартал - 100%

Финансово-
экономический отдел

Рассчитывается прямым счётом

4

Удовлетворенность получателей услуг (работ) о*

10%

Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ)

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

_______________

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

Ежегодное премирование

1

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

25%

Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

2

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

50%

Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие

Структурные подразделения комитета

Рассчитывается прямым счётом

3

Соответствие реализуемых программ обучения безработных граждан актуальным и перспективным потребностям рынка труда Ленинградской области

25%

Доля приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение безработных граждан в отчетном году

Не менее 85%

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

,

где:

- доля приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение, (%);

- количество программ обучения, соответствующих приоритетным профессиям для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, по которым было проведено обучение (ед.);

- общее количество приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по перечню, утвержденному комитетом (ед.)

Депремирование

1

Наличие нарушений

до 100%

нарушение исполнительской дисциплины до 50%

неисполнение поручений председателя до 50%

Количество установленных нарушений

Структурные подразделения комитета