• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Документ в силу не вступил

ГОСТ Р ИСО 9712-2019


НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Контроль неразрушающий

КВАЛИФИКАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Non-destructive testing. Qualification and certification of personnel


ОКС 03.100.30
19.100

Дата введения 2020-03-01


Предисловие

1 ПОДГОТОВЛЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 371 "Неразрушающий контроль", Негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Научно-учебный центр "Контроль и диагностика" ("НУЦ "Контроль и диагностика") на основе собственного перевода на русский язык англоязычной версии стандарта, указанного в пункте 4

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 371 "Неразрушающий контроль"

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 2 декабря 2019 г. N 1330-ст

4 Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 9712:2012* "Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала" (ISO 9712:2012 "Non-destructive testing - Qualification and certification of NDT personnel", IDT).
________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. - Примечание изготовителя базы данных.

Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанного международного стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5-2012 (пункт 3.5).

При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА

5 ВЗАМЕН ГОСТ Р 54795-2011/ISO/DIS 9712

Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации". Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)

Введение


Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 9712:2012, который подготовлен Техническим комитетом ISO/TC 135 "Неразрушающий контроль", подкомитетом SC 7 "Квалификация персонала".

Дополнительное приложение ДБ к настоящему стандарту является разъяснением некоторых положений международного стандарта ИСО 9712:2012 и не противоречит ему.

1 Область применения


Настоящий стандарт определяет требования к принципам квалификации и сертификации персонала, проводящего промышленный неразрушающий контроль (НК).

Примечание 1 - Термин "промышленный" означает исключение применения НК в области медицины.

Система, описанная в настоящем стандарте, может быть также применена к другим методам НК или новым способам контроля в рамках определенного метода контроля в случае, если существует полная схема сертификации и метод (способ) контроля регламентирован международными, европейскими, региональными, национальными стандартами либо новые методы НК или способы контроля продемонстрировали свою эффективность, удовлетворяющую орган по сертификации.

Примечание 2 - В качестве руководства можно использовать документ CEN/TR 14748 [5]

Сертификация распространяется на один или более из следующих методов:

a) акустико-эмиссионный контроль;

b) вихретоковый контроль;

c) инфракрасный термографический контроль;

d) течеискание (за исключением испытаний гидравлическим давлением);

e) магнитный контроль;

f) капиллярный контроль;

g) радиографический контроль;

h) тензометрический метод;

i) ультразвуковой контроль;

j) визуальный контроль (за исключением непосредственного визуального контроля невооруженным глазом и визуального контроля, выполняемого во время применения другого метода НК).

Примечание 3 - Настоящий стандарт определяет требования, которые применяются для схем оценки соответствия третьей стороной. Эти требования напрямую не применяются для схем оценки соответствия второй или первой стороной, но некоторые части настоящего международного стандарта могут быть применены в определенных случаях.

Примечание 4 - Если в стандарте встречаются слова "он", она", "его, "ее", то могут иметь место и другие местоимения.

2 Нормативные ссылки


В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт. Для датированных ссылок применяют только указанное издание ссылочного стандарта, для недатированных - последнее издание (включая все изменения).

ISO/IEC 17024 Conformity assessment - General requirements for bodies operating certification of persons (Оценка соответствия - Основные требования к органам, осуществляющим сертификацию персонала).

3 Термины и определения


В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 уполномоченный орган по квалификации (authorized qualification body): Орган, независимый от работодателя, уполномоченный органом по сертификации организовывать и управлять квалификационными экзаменами.

3.2 базовый экзамен (basic examination): Письменный экзамен на уровень 3, который демонстрирует знания кандидата в области материаловедения и технологии производства, типов несплошностей, специфики системы квалификации и сертификации, а также знание основных принципов методов НК, как это требуется для уровня 2.

Примечание 1 - Объяснение трех уровней квалификации см в разделе 6.

Примечание 2 - Квалификация и сертификация персонала регламентированы в настоящем национальном стандарте.

3.3 кандидат (candidate): Лицо, желающее пройти процедуру оценки квалификации и сертификации, приобретающее опыт под руководством персонала, имеющего квалификацию, приемлемую для органа по сертификации.

3.4 сертификат (certificate): Документ, выдаваемый органом по сертификации в соответствии с установленными требованиями, удостоверяющий, что указанное лицо продемонстрировало компетентность(и), определенную в сертификате.

Примечание - Требования установлены в настоящем национальном стандарте.

3.5 сертификация (certification): Процедура, используемая органом по сертификации для подтверждения того, что требования к квалификации по методу, уровню и сектору выполняются, результатом которой является выдача сертификата.

3.6 орган по сертификации (certification body): Орган, который руководит процедурами сертификации персонала НК в соответствии с установленными требованиями.

Примечание - Требования установлены в настоящем национальном стандарте.

3.7 работодатель (employer): Организация, в которой кандидат работает на постоянной основе.

Примечание - Работодатель может одновременно также быть кандидатом.

3.8 экзаменационный центр (examination centre): Центр, утвержденный органом по сертификации, в котором проводятся квалификационные экзамены.

3.9 экзаменатор (examiner): Лицо, сертифицированное на 3-й уровень по тому методу, сектору продукции или производственному сектору, по которому он уполномочен органом по сертификации проводить, руководить и оценивать квалификационный экзамен.

3.10 общий экзамен (general examination): Письменный экзамен на уровень 1 или уровень 2, который касается физических принципов метода НК.

3.11 производственный стаж (опыт) (industrial experience): Опыт, приемлемый для органа по сертификации, приобретенный под квалифицированным руководством, в применении метода НК в определенном секторе, необходимый для получения практических навыков и знаний, соответствующих квалификационным требованиям.

3.12 наблюдатель (invigilator): Лицо, уполномоченное органом по сертификации наблюдать за экзаменами.

3.13 производственная подготовка (job-specific training): Подготовка, проводимая работодателем (или его представителем) для владельца сертификата по тем аспектам НК, которые являются специфичными для продукции работодателя, оборудования НК, процедур НК, применяемых правил, стандартов, спецификаций и процедур, ведущая к допуску к работе.

3.14 экзамен по основному методу НК (main-method examination): Письменный экзамен на 3 уровень, на котором кандидат демонстрирует общие и специальные знания, а также способность написать методику НК для определенного метода НК, применяемого в определенном производственном секторе или для сектора (секторов) продукции, по которым кандидат сертифицируется.

3.15 экзаменационный вопрос с вариантами ответов (multiple choice examination question): Формулировка вопроса, дающая возможность выбрать из четырех возможных ответов, из которых только один верный, остальные три неверные или неполные.

3.16 инструкция НК (NDT instruction): Письменное описание точных действий, которые необходимо выполнять при контроле по стандарту, правилам, спецификации или методике НК.

3.17 метод НК (NDT method): Метод, использующий определенный физический принцип неразрушающего контроля.

Пример - ультразвуковой контроль

3.18 методика НК (NDT procedure): Письменное описание всех основных параметров и мер безопасности, которые следует применять при проведении неразрушающего контроля продукции в соответствии со стандартом (стандартами), правилами или спецификациями.

3.19 способ контроля (NDT technique): Специфическое применение метода НК.

Пример - иммерсионный ультразвуковой контроль

3.20 подготовка по НК (NDT training): Процесс обучения по теории и практике по тому методу НК, на который заявлена сертификация; принимает форму подготовительных курсов в соответствии с программой, утвержденной органом по сертификации.

3.21 допуск к работе (operating authorization): Письменный документ, выпущенный работодателем, основанный на области сертификации, допускающий лицо выполнять определенные задачи.

Примечание - Такой допуск может зависеть от результатов производственной подготовки.

3.22 практический экзамен (practical examination): Оценка практических навыков, входе которой кандидат продемонстрирует знания и способность проводить контроль.

3.23 квалификация (qualification): Демонстрирование физических данных, знаний, навыков, подготовки и опыта, которые необходимы для осуществления НК надлежащим образом.

3.24 квалификационный экзамен (qualification examination): Экзамен, проводимый органом по сертификации или уполномоченным органом по квалификации, на котором оцениваются общие, специальные и практические знания, а также навыки кандидата.

3.25 квалифицированное руководство (qualified supervision): Руководство кандидатами, получающими опыт, персоналом НК, сертифицированным по тому же методу, или несертифицированным персоналом, который, по мнению органа по сертификации, обладает знаниями, навыками, подготовкой и опытом, необходимыми для проведения такого руководства.

3.26 сектор (sector): Определенная отрасль производства или технологии, где используются специализированные технические приемы НК, для которых требуются специальные относящиеся к продукции знания, навыки, оборудование или подготовка.

Примечание - Термин "сектор" может относиться к продукции (сварные соединения, отливки) или к целой отрасли производства (авиационная, контроль во время эксплуатации) (см. приложение А).

3.27 значительный перерыв (significant interruption): Отсутствие или смена деятельности, которые не позволяют сертифицированному лицу осуществлять деятельность соответственно его уровню в данном методе и секторе(ах), по которым он сертифицирован, как для периода, превышающего один год, так и для двух или более периодов, в общей сложности превышающих 2 года.

Примечание - Официальный отпуск, периоды болезни или курсов менее чем 30 дней не учитываются при расчете перерыва.

3.28 специальный экзамен (specific examination): Письменный экзамен на уровень 1 или уровень 2 по способам контроля, применяемым в определенном секторе(ах), на знание продукции, подвергаемой контролю, а также на знание стандартов, правил, спецификаций, методик и критериев приемки.

3.29 спецификация (specification): Документ, устанавливающий требования.

3.30 экзаменационный образец (specimen): Образец, используемый на практических экзаменах, представляющий продукцию, обычно контролируемую в определенном секторе, который может быть в виде радиографических снимков или файлов данных.

Примечание - Образец может включать более чем одну область или объем, подлежащие контролю.

3.31 паспорт на экзаменационный образец (specimen master report): Документ, по которому будет оцениваться экзаменационная работа кандидата, отражающий оптимальный результат практического экзамена, полученный при определенных условиях (тип оборудования, настройки, способ контроля, образец и т.д.).

3.32 руководство (supervision): Действие по управлению применением НК, выполняемого другим персоналом НК, которое включает контроль действий по подготовке, проведению НК и оформлению его результатов.

3.33 валидация (validation): Демонстрирование того, что проверенная процедура работает на практике и выполняет возложенные на нее функции, обычно достигаемое непосредственным наблюдением, демонстрацией, полевыми или лабораторными испытаниями или выбранными испытаниями.

3.34 продление (renewal): Процедура подтверждения сертификата без проведения экзамена в любое время до истечения пяти лет после успешных первичных, дополнительных или ресертификационных экзаменов.

3.35 ресертификация (recertification): Процедура подтверждения сертификата путем проведения экзамена или другим способом, удовлетворяющим орган по сертификации в том, что установленные критерии ресертификации выполняются.

4 Методы и сокращенные обозначения


В целях этого национального стандарта для идентификации методов НК используются символы, приведенные в таблице 1.

Таблица 1 - Методы НК и сокращенные обозначения

Методы НК

Символы

Акустико-эмиссионный контроль

АТ

Вихретоковый контроль

ЕТ

Инфракрасный термографический контроль

ТТ

Течеискание

LT

Магнитный контроль

МТ

Капиллярный контроль

РТ

Радиографический контроль

RT

Тензометрический метод

ST

Ультразвуковой контроль

UT

Визуальный контроль

VT


5 Ответственность

5.1 Общие положения


Система сертификации, которая должна контролироваться и управляться органом по сертификации (где это необходимо, при помощи уполномоченного органа по квалификации), включает все процедуры, необходимые для демонстрации квалификации лица выполнять задачи конкретного метода НК в конкретном секторе продукции или производственном секторе, что ведет к сертификации компетентности.

5.2 Орган по сертификации

5.2.1 Орган по сертификации должен выполнять требования ИСО/МЭК 17024.

5.2.2 Орган по сертификации:

а) должен инициировать, развивать, поддерживать и управлять схемой сертификации в соответствии с ИСО/МЭК 17024 и настоящим национальным стандартом;

b) должен опубликовать спецификации по подготовке, которые включают программы подготовки, приведенные в ISO/TR 25107 [2] или эквивалентном документе;

c) может делегировать, под свою непосредственную ответственность, подробное управление процедурой квалификации уполномоченным органам по квалификации, для которых должны быть разработаны спецификации и/или процедуры, включая техническое оснащение, персонал, калибровку и проверку оборудования НК, экзаменационные материалы, образцы, проведение экзаменов, оценку экзаменов, ведение записей и т.д.;

d) должен проводить первичный аудит и периодические надзорные аудиты уполномоченных органов по квалификации для подтверждения их соответствия спецификациям;

e) должен наблюдать за всеми делегированными функциями в соответствии с документированной процедурой;

f) должен утверждать экзаменационные центры, надлежащим образом обеспеченные персоналом и оборудованием в соответствии с установленными требованиями; должен периодически контролировать экзаменационные центры;

g) должен создать приемлемую систему ведения записей, которые должны сохраняться как минимум в течение одного цикла сертификации (10 лет);

h) должен быть ответственным за выдачу сертификатов;

i) должен нести ответственность за определение секторов (см. приложение А);

j) должен быть ответственным за сохранность всех экзаменационных материалов (образцов, паспортов, сборника вопросов, экзаменационных вариантов и т.д.) и должен обеспечивать, чтобы экзаменационные образцы не использовались для целей подготовки;

k) должен требовать, чтобы все кандидаты и держатели сертификатов подписывали или ставили штамп под обязательством выполнять кодекс этики, который должен быть разработан органом по сертификации для этой цели и опубликован.

5.3 Уполномоченный орган по квалификации

5.3.1 Уполномоченный орган по квалификации, если он создан, должен:

a) работать под контролем органа по сертификации и применять выпущенные им спецификации;

b) быть независимым от любых доминирующих интересов;

c) обеспечивать беспристрастность по отношению к каждому кандидату, проходящему процедуру квалификации, информируя орган по сертификации о любых существующих или потенциальных угрозах независимости;

d) работать в рамках документированной системы менеджмента качества, утвержденной органом по сертификации;

е) иметь ресурсы и специальные знания, необходимые для создания, наблюдения и контроля за экзаменационными центрами, включая экзамены и калибровку и контроль оборудования;

f) подготавливать, наблюдать и управлять экзаменами под ответственностью экзаменатора, уполномоченного органом по сертификации;

g) вести соответствующие записи по квалификации и экзаменам в соответствии с требованиями органа по сертификации.

5.3.2 Если не имеется уполномоченных органов по квалификации, орган по сертификации должен выполнять требования, предъявляемые к уполномоченным органам по квалификации.

5.4 Экзаменационный центр

5.4.1 Экзаменационный центр должен:

a) работать под контролем органа по сертификации или уполномоченного органа по квалификации;

b) применять документированную систему менеджмента качества, утвержденную органом по сертификации;

c) иметь необходимые ресурсы для проведения экзаменов, включая калибровку и контроль оборудования;

d) иметь соответственно квалифицированный персонал, помещения и оборудование для обеспечения удовлетворительного проведения квалификационных экзаменов на соответствующие уровни по методам и секторам;

e) подготавливать и проводить экзамены под ответственностью экзаменатора, уполномоченного органом по сертификации, используя только экзаменационные варианты и образцы, подготовленные или утвержденные органом по сертификации для этих целей;

f) использовать только экзаменационные образцы, подготовленные или утвержденные органом по сертификации или уполномоченным органом по квалификации для практических экзаменов, проводимых в данном экзаменационном центре (если существует более чем один экзаменационный центр, каждый должен иметь экзаменационные образцы сопоставимой экзаменационной сложности, содержащие одинаковые несплошности). Ни при каких условиях экзаменационные образцы не могут быть использованы в процессе подготовки;

g) вести соответствующие записи по квалификации и экзаменам в соответствии с требованиями органа по сертификации.

5.4.2 Экзаменационный центр может быть расположен на территории работодателя. В этом случае орган по сертификации должен установить дополнительный контроль с целью соблюдения беспристрастности, и экзамены должны проводиться только в присутствии и под контролем уполномоченного представителя органа по сертификации.

5.5 Работодатель

5.5.1 Работодатель должен представлять кандидата в орган по сертификации или в уполномоченный орган по квалификации и подтверждать документами действительность сведений, представляемых об этом лице. Эти сведения должны включать данные об образовании, подготовке и стаже, а также состоянии зрения, требуемые для допуска кандидата к экзамену. Если кандидат является безработным или самозанятым, данные об образовании, подготовке и стаже должны быть подтверждены по крайней мере одной независимой стороной, приемлемой для органа по сертификации.

5.5.2 Ни сам работодатель, ни его персонал не должен непосредственно вовлекаться в процедуру квалификационного экзамена.

5.5.3 Касательно сертифицированных лиц, работодатель должен нести ответственность за:

a) все, что касается допуска к работе, включая производственную подготовку (если необходимо);

b) выдачу письменного допуска к работе;

c) результаты НК;

d) ежегодную проверку остроты зрения в соответствии с 7.4;

е) проверку непрерывности применения метода НК без значительного перерыва;

f) обеспечение того, что персонал имеет действующие сертификаты по отношению к задачам, выполняемым в организации;

g) ведение соответствующих записей.

Рекомендуется, чтобы эти ответственности был отражены в документированной процедуре.

5.5.4 Самозанятое лицо должно принимать на себя все обязательства, установленные для работодателя.

5.5.5 Сертификация в соответствии с настоящим национальным стандартом обеспечивает подтверждение общей компетентности персонала НК. Она не дает право на выполнение работ, т.к. это является ответственностью работодателя, от сертифицированного сотрудника могут потребоваться дополнительные специальные знания параметров, таких как оборудование, процедуры НК, материалы и продукция, специфичная для работодателя.

Если это требуется законодательными документами и правилами, допуск к работе должен быть оформлен работодателем в письменной форме в соответствии с процедурами системы менеджмента качества, которые определяют виды производственной подготовки и экзамены, необходимые для проверки знаний сертифицированным сотрудником специфических для данной отрасли правил, стандартов, методик НК, оборудования и критериев приемки контролируемой продукции.

5.6 Кандидат


Кандидат, работающий на работодателя или самозанятый, или безработный должен:

a) предоставить документированное доказательство того, что успешно окончил курс подготовки;

b) предоставить проверяемое документированное доказательство того, что требуемый опыт приобретен под квалифицированным руководством;

c) предоставить документированное доказательство удовлетворительного состояния зрения в соответствии с требованиями 7.4;

d) принять обязательство по выполнению кодекса этики, опубликованного органом по сертификации.

5.7 Держатели сертификатов


Держатели сертификатов должны:

a) выполнять кодекс этики, опубликованный органом по сертификации;

b) проходить ежегодную проверку зрения в соответствии с требованиями 7.4 а) и предоставлять результаты проверки работодателю;

c) уведомлять орган по сертификации и работодателя о случаях, когда не выполняются условия сертификации.

6 Уровни квалификации

6.1 1-й уровень

6.1.1 Лицо, сертифицированное на 1-й уровень, продемонстрировало компетентность проводить работы по НК в соответствии с письменными инструкциями и под руководством персонала 2-го или 3-го уровней. В соответствии с областью компетентности, указанной в сертификате, специалист 1 уровня может быть уполномочен работодателем выполнять следующие действия в соответствии с инструкцией НК:

a) настраивать оборудование НК;

b) осуществлять контроль;

c) записывать и классифицировать результаты контроля на основе письменных оценочных критериев;

d) представлять результаты контроля.

6.1.2 Сертифицированный персонал 1-го уровня не должен нести ответственность за выбор применяемого метода контроля или способа контроля, за оценку результатов контроля.

6.2 2-й уровень


Лицо, сертифицированное на 2-й уровень, продемонстрировало компетентность проводить работы по НК в соответствии с разработанными методиками НК. В соответствии с областью компетентности, указанной в сертификате, специалист 2-го уровня может быть уполномочен работодателем:

a) выбирать способ контроля для используемого метода контроля;

b) определять ограничения в применении метода контроля;

c) перерабатывать правила, стандарты, спецификации и методики по НК в инструкции по НК применительно к существующим рабочим условиям;

d) настраивать и проверять настройку оборудования;

e) осуществлять контроль и руководить им;

f) интерпретировать и оценивать результаты в соответствии с применяемыми стандартами, правилами, спецификациями или методиками;

g) выполнять и руководить за выполнением всех обязанностей персонала 2-го или 1-го уровней;

h) руководить персоналом 2-го или 1-го уровней;

i) оформлять результаты НК.

6.3 3-й уровень

6.3.1 Лицо, сертифицированное на 3-й уровень, продемонстрировало компетентность выполнять и руководить операциями по НК, на которые оно сертифицировано.

Персонал уровня 3 продемонстрировал:

a) компетенцию для оценки и интерпретации результатов в соответствии с существующими стандартами, правилами и спецификациями;

b) достаточные практические знания о применяемых материалах, производствах, процессах и технологиях производства для выбора методов и способов контроля и оказывать содействие в определении критериев приемки в случае их отсутствия;

c) общие знания других методов НК.

6.3.2 В соответствии с областью компетентности, указанной в сертификате, специалист 3-го уровня может быть уполномочен:

a) брать на себя полную ответственность за инфраструктуру НК или экзаменационный центр и персонал;

b) разрабатывать, проводить редакторскую или техническую правку и подтверждать инструкции и методики по НК;

c) интерпретировать стандарты, правила, спецификации и методики;

d) определять конкретные методы контроля, методики и инструкции по НК для их применения;

e) выполнять и руководить любыми заданиями для персонала всех уровней;

f) руководить персоналом НК всех уровней.

7 Соответствие требованиям

7.1 Общие положения


Кандидат должен отвечать минимальным требованиям к зрению и подготовке перед квалификационным экзаменом и минимальным требованиям к производственному опыту перед сертификацией.

7.2 Подготовка

7.2.1 Кандидат должен представить документальное подтверждение, приемлемое для органа по сертификации, что он успешно закончил курс подготовки по методу и уровню, заявленным на сертификацию.

7.2.2 Для всех уровней кандидат должен успешно закончить курс теоретической и практической подготовки, признанный органом по сертификации.

Для 3-го уровня, в дополнение к минимальной подготовке, указанной в таблице 2, подготовка к квалификации может быть проведена различными путями в зависимости от научного и технического уровня кандидата, включая прохождение курса обучения, участие в конференциях, семинарах, изучение учебников, периодических или других специализированных печатных или электронных материалов.

Примечание - Руководство по требованию к учебным организациям приведено в ISO/TR 25108 [3].

7.2.3 Минимальная продолжительность подготовки, проходящей кандидатом для сертификации, должна соответствовать данным, приведенным в 7.2.4 и таблице 2 для применимых методов НК, возможное уменьшение приведено в 7.2.5.

Указанная продолжительность основана на предположении, что кандидат имеет соответствующие математические навыки и предварительные знания материалов и процессов. В ином случае орган по сертификации может потребовать дополнительной подготовки.

Подготовка включает как практический, так и теоретический курсы.

При создании промышленных секторов, как это приведено в приложении А, органу по сертификации рекомендуется определить, достаточен ли объем подготовки в соответствии с таблицей 2 или может быть увеличен.

7.2.4 Для прямого допуска к уровню 2 требуется полное количество часов, указанное в таблице 2 для 1-го и 2-го уровней.

Для прямого допуска к 3-му уровню требуется полное количество часов, указанное в таблице 2 для 1-го, 2-го и 3-го уровней. При рассмотрении ответственностей сертифицированного специалиста 3-го уровня (см. 6.3) и состава части С базового экзамена (см. таблицу 6) может потребоваться дополнительная подготовка по другим методам контроля.

7.2.5 Возможное сокращение продолжительности подготовки, как написано ниже, подразумевает, что, если применяется несколько случаев уменьшения, общее уменьшение не должно быть более 50% длительности подготовки. Любое уменьшение должно быть подтверждено органом по сертификации.

а) Для всех уровней:

- для кандидатов, заявившихся на сертификацию по более чем одному методу контроля (например, МТ, РТ) или уже сертифицированных ранее и заявившихся на новую сертификацию в случае, если программы подготовки дублируются по определенным предметам (например, технология производства), общее количество часов подготовки для этих методов (например, МТ, РТ, VT) может быть уменьшено в соответствии с программой подготовки;

- для кандидатов, которые закончили по соответствующей специальности технический колледж или университет или закончили по крайней мере два курса изучения инженерных наук в колледже или университете, допустимо сокращение полного времени подготовки до 50% .

Примечание - Это применимо к специальности, которая должна быть близка к методу НК (химия, математика или физика) и/или к сектору продукции, или производственному сектору (химия, металлургия, инжиниринг и т.д.).

b) Для 1-го и 2-го уровней, если сертификация ограничена:

- в применении (например, автоматизированный ЕТ, UT стержней, труб или ультразвуковая толщинометрия прямым преобразователем, или контроль проката стальных листов);

- способом контроля (например, RT с использованием только радиоскопии),

продолжительность подготовки может быть снижена до 50%.

Таблица 2 - Минимальные требования к подготовке

Метод НК

1-й уровень, часы

2-й уровень, часы

3-й уровень, часы

АТ

40

64

48

ЕТ

40

48

48

LT

В - метод испытаний под давлением

24

32

32

С - метод испытаний газом

24

40

40

МТ

16

24

32

РТ

16

24

24

ST

16

24

20

ТТ

40

80

40

RT

40

80

40

UT

40

80

40

VT

16

24

24

Примечание - Для RT не включены часы по радиационной безопасности.

с) Для прямого допуска на 2-й уровень RT, если сертификация ограничена расшифровкой снимков и только в одном секторе продукции, минимальное требование по подготовке составляет 56 часов.

7.3 Производственный стаж по НК

7.3.1 Общие положения

Минимальная продолжительность стажа в определенном секторе, на который кандидат заявляется на сертификацию, приведена в таблице 3, возможное уменьшение дано в 7.3.3. Если кандидат заявляется на сертификацию более чем по одному методу, общее время производственного стажа должно суммироваться из продолжительности стажа по каждому методу.

Для 2-го уровня настоящий стандарт предполагает, что стаж приобретается специалистом уровня 1. Если лицо непосредственно сертифицируется на 2-й уровень, не имея 1-го уровня, продолжительность стажа должна состоять из суммарного времени, требуемого для 1-го уровня и 2-го уровня. Не допускаются никакие уменьшения в этот период.

Для всех уровней минимальная продолжительность стажа перед экзаменом должна быть определена органом по сертификации (как часть, выраженная в процентах от полного стажа, определенного в таблице 3). Если часть производственного стажа приобретается после успешной сдачи квалификационного экзамена, то результаты экзамена действительны только в течение двух лет или в течение общего требуемого стажа для определенного метода, при этом выбирается больший.

Документальное подтверждение производственного стажа должно быть подтверждено работодателем и представлено в орган по сертификации.

7.3.2 3-й уровень

Для выполнения обязанностей 3-го уровня требуются знания, выходящие за технические рамки любого конкретного метода НК. Такие широкие знания могут быть приобретены с использованием различных комбинаций образования, подготовки и опыта. Таблица 3 приводит минимальный стаж кандидатов, которые успешно окончили техническую школу или по крайней мере два года инженерного или научного обучения в аккредитованном колледже или университете. В противном случае продолжительность должна быть увеличена в 2 раза.

Для сертификации на 3-й уровень настоящий стандарт предполагает, что необходимый стаж достигается специалистом 2-го уровня. Если лицо непосредственно сертифицируется с 1-го на 3-й уровень, не имея 2-го уровня, продолжительность стажа должна состоять из суммарного времени, требуемого для 2-го и 3-го уровней. Уменьшение этого периода не допускается.

Таблица 3 - Минимальные требования к производственному стажу

Метод НК

Стаж, месяцыГОСТ Р ИСО 9712-2019 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала

1-й уровень

2-й уровень

3-й уровень

AT, ЕТ, LT, RT, UT, ТТ

3

9

18

МТ, РТ, ST, VT

1

3

12

ГОСТ Р ИСО 9712-2019 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала Рабочий стаж в месяцах основывается на номинальной 40-часовой рабочей неделе или законодательно утвержденной рабочей неделе. Если лицо работает более 40 часов в неделю, ему может быть зачтен опыт, основанный на полном количестве часов, но от него требуется подтверждение этого опыта.

7.3.3 Возможные сокращения

7.3.3.1 Возможное сокращение продолжительности производственного стажа, как описано ниже, должно обеспечивать то, что, если применяется несколько сокращений, общее сокращение не должно превышать 50% от требуемого стажа. Любое сокращение требует согласования органом по сертификации.

Рассматривая возможное сокращение продолжительности стажа, органу по сертификации рекомендуется принимать во внимание следующие аспекты:

- качество приобретаемого опыта может быть различным, и навыки могут приобретаться быстрее в области, где опыт максимален и имеет более высокую степень отношения к области заявленной сертификации;

- если стаж приобретается одновременно по двум или более поверхностным методам НК, например МТ, РТ и VT, стаж по одному из этих методов НК может быть дополнением к уже имеющемуся стажу по другим поверхностным методам;

- стаж в одном из секторов по методу НК, для которого уже имеется сертификация, может быть дополнением к стажу в других секторах по одному и тому же методу НК;

- уровень и качество образования, полученного кандидатом, также рекомендуется принимать во внимание. Особенно это относится к кандидатам на 3 уровень, но также может быть применимо и для других уровней.

7.3.3.2 Стаж может быть зачтен одновременно по двум или более методам НК, на которые распространяется данный стандарт, с уменьшением полного требуемого стажа в следующем порядке:

- два метода контроля - сокращение полного требуемого времени на 25%;

- три метода контроля - сокращение полного требуемого времени на 33%;

- четыре или более метода контроля - сокращение полного требуемого времени на 50%.

Во всех случаях от кандидата требуется показать, что по каждому методу контроля, по которому заявлена сертификация, он имеет, как минимум, 50% времени, требуемого согласно таблице 3.

7.3.3.3 Во всех случаях от кандидата требуется показать, что для каждого сочетания метод НК/сектор, по которым он заявляется на сертификацию, он имеет как минимум половину требуемого стажа продолжительностью не менее одного мес по каждому сочетанию.

7.3.3.4 Если заявляемая сертификация ограничена в применении (например, толщинометрия или автоматизированный контроль), продолжительность стажа может быть уменьшена до 50%, но не должна быть меньше, чем один мес.

7.3.3.5 До 50% практического стажа может быть получено посредством практического курса, продолжительность которого может быть рассчитана с максимальным коэффициентом "пять". Эта процедура не должна применяться совместно со случаем, приведенным в 7.3.3.4. Курс должен быть нацелен на практическое решение часто возникающих проблем контроля и включать в себя значительную часть контроля образцов с известными дефектами. Программа курса должна быть утверждена органом по сертификации.

7.4 Требования к зрению - все уровни


Кандидат должен предоставить документальное доказательство удовлетворительного состояния зрения в соответствии со следующими требованиями:

a) острота ближнего зрения должна позволять чтение как минимум таблицы Джегера N 1 или шрифта Times Roman (кегль 4,5) или эквивалентных букв (высотой 1,6 мм) при удаленности не менее 30 см одним или обоими глазами, с очками или без очков;

b) цветное зрение должно быть достаточным, чтобы кандидат мог различать и дифференцировать контраст между цветами или оттенками серого, используемыми в методе НК, в соответствии с указаниями работодателя.

Орган по сертификации может рассматривать альтернативный способ как замену требованиям пункта а).

После сертификации контроль остроты ближнего зрения должен проводиться ежегодно и контролироваться работодателем.

8 Квалификационные экзамены

8.1 Общие положения


Квалификационный экзамен должен охватывать данный метод НК в одном промышленном секторе или одном или более секторах продукции. Орган по сертификации должен определить и опубликовать максимально допустимое время для кандидата для каждого экзамена, которое должно определяться количеством и сложностью вопросов. Среднее разрешенное время для развернутых вопросов должно быть определено органом по сертификации.

8.2 Содержание экзамена и оценка - 1-й уровень и 2-й уровень

8.2.1 Общий экзамен

Общий экзамен должен включать только вопросы, отобранные случайным образом из сборника вопросов общего экзамена органа по сертификации или уполномоченного органа по квалификации, действующего на дату экзамена. От кандидата требуется, как минимум, дать ответы на экзаменационные вопросы с вариантами ответов, количество которых приведено в таблице 4.

Если иное не указано в национальном законодательстве, по радиографическому методу НК должен проводиться дополнительный экзамен по радиационной безопасности.

Экзамен по радиографическому методу может включать вопросы по рентгеновскому или гамма-излучению, либо по обоим сразу в соответствии с процедурой органа по сертификации.

Таблица 4 - Требуемое минимальное количество вопросов - общий экзамен

Метод НК

Количество вопросов

АТ, ЕТ, ТТ, RT, UT

40

LT, МТ, РТ, ST, VT

30

8.2.2 Специальный экзамен

Специальный экзамен должен включать только вопросы, отобранные из действующего сборника специальных вопросов органа по сертификации или уполномоченного органа по квалификации, в соответствии с определенным сектором(ами).

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

ГОСТ Р ИСО 9712-2019 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала

Название документа: ГОСТ Р ИСО 9712-2019 Контроль неразрушающий. Квалификация и сертификация персонала

Номер документа: ИСО 9712-2019

Вид документа: ГОСТ Р

Принявший орган: Росстандарт

Статус: Документ в силу не вступил

Опубликован: Официальное издание. М.: Стандартинформ, 2019 год
Дата принятия: 02 декабря 2019

Дата начала действия: 01 марта 2020
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах