Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики (далее -Минстрой УР), руководствуясь Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», нормативными правовыми актами государственной системы управления охраной труда в Удмуртской Республике и другими законодательными документами по охране труда, проводит комплекс мер по обеспечению государственной политики в области охраны труда.
Для оказания помощи предприятиям в организации работы по охране труда разработана и утверждена приказом по Минстрою УР от 22.01.01г. №5 и одобрена Решением коллегии Минстроя УР от 28.03.01г. №3 Отраслевая система управления охраной труда.
Ежегодно проводится учеба руководителей и специалистов предприятий с последующей проверкой знаний по охране труда. С целью распространения передового опыта работы по охране труда ежегодно, начиная с 1990 года, проводятся выездные семинары-совещания.
Состояние охраны труда рассматривается на коллегии Минстроя УР и пленумах Рескомов профсоюзов. Постоянно оказывается методическая и практическая помощь в организации работы по улучшению условий и охраны труда с выездом на предприятия.
Мероприятия Отраслевой программы улучшения условий и охраны труда на 1999-2001 годы, утвержденные приказом Минстроя УР от 24.11.99г. №28, выполнены.
Проводимая работа способствует снижению производственного травматизма. Начиная с 1996 года на предприятиях отрасли жилищно-коммунального хозяйства травматизм снижается и коэффициент частоты (К ч) в 2 раза ниже среднего Кч по Удмуртии и России.
Вместе с тем в работе по улучшению условий и охраны труда имеются еще существенные просчеты. Вследствие снижения требовательности отдельных руководителей к надлежащей организации по обеспечению безопасных условий труда, ухудшения обеспечения средствами индивидуальной защиты, слабой трудовой дисциплины происходят несчастные случаи на предприятиях строительства, промышленности строительных материалов, водопроводно-канализационного хозяйства и в коммунальной энергетике. Условия труда работников, в т.ч. и женщин, на некоторых предприятиях остаются неудовлетворительными и не соответствуют санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам.
В соответствии с этим в 2002-2005 годах в области улучшения условий и охраны труда на предприятиях необходимо сосредоточить работу по координации деятельности Минстроя УР, руководителей и специалистов,
рабочих и служащих, профессиональных союзов и иных представительных органов предприятий по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.