III. Расчет затрат на оплату труда экспертов
3.1. Затраты на оплату труда экспертов складываются из:
- стоимости работы эксперта с учетом оптимальной величины необходимых трудозатрат;
- начислений на заработную плату эксперта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Оплата затрат на оплату труда экспертов рассчитывается по следующей формуле:
где:
- оплата труда эксперта;
- почасовая ставка оплаты труда эксперта
- время работы эксперта при проведении мероприятий.
3.3. Размер почасовой ставки оплаты труда эксперта определяется путем умножения размера минимальной заработной платы, установленного в Хабаровском крае, на коэффициент 0,040.
3.4. К почасовой ставке оплаты труда эксперта устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- за наличие степени доктора наук и должности профессора - 20 процентов;
- за наличие степени кандидата наук и должности доцента - 10 процентов;
- за выполнение работ по руководству привлекаемыми экспертами - 15 процентов.
3.5. Оплата труда экспертов производится за следующие виды работ:
3.5.1. При организации и проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников за:
- экспертизу портфолио результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовку экспертного заключения;
- проверку выполнения квалификационного экзамена педагогического работника и оформление протокола;
- проверку выполнения квалификационного испытания педагогического работника и оформление протокола;
- выполнение функций руководителя экспертной группы и подготовку экспертных заключений по итогам экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников.
3.5.2. При разработке контрольных измерительных материалов для проведения квалификационных экзаменов педагогических работников за:
- разработку кодификаторов элементов содержания и требований к уровню подготовки педагогических работников для проведения квалификационного экзамена, спецификаций работ для проведения квалификационных экзаменов;
- подготовку демонстрационных вариантов квалификационных экзаменационных работ для педагогических работников;
- проведение апробации экзаменационных материалов, оформление протоколов апробации, аналитического отчета по итогам апробации;
- разработку банка заданий для формирования контрольных измерительных материалов для проведения квалификационных экзаменов;
- подготовку аналитических отчетов по итогам проведения квалификационных экзаменов для педагогических работников.
3.6. Продолжительность проведения мероприятий определяется:
- по видам работ, указанных в пункте 3.5.1 настоящего Положения, по количеству фактически отработанных экспертом часов в составе экспертной комиссии, но не более утвержденного количества часов на одного аттестуемого педагогического работника: