Основными задачами управления являются:
2.1. Разработка и реализация основных направлений кадровой работы в администрации города.
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 12.07.2022 N 429-р)
2.2. Организация муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск".
2.3. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы.
2.4. Противодействие коррупции на муниципальной службе.
2.5. Исключен с 21 октября 2019 года. - Распоряжение администрации г. Хабаровска от 21.10.2019 N 726-р.
2.6. Кадровое обеспечение:
- мэра города Хабаровска;
- депутатов Хабаровской городской Думы, осуществляющих полномочия на постоянной основе;
- работников Контрольно-счетной палаты города Хабаровска;
- руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Хабаровска (за исключением муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляют управление образования администрации города, управление культуры администрации города, управление по физической культуре и спорту администрации города, управление социального развития администрации города) (далее - руководители муниципальных предприятий и учреждений);
- работников администрации города, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города (далее - работники, не отнесенные к муниципальным служащим и осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации города).
(п. 2.6 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 11.03.2024 N 167-р)