4.1. Субъекты контроля в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в структурные подразделения администрации города Хабаровска, допустившие нарушения, а также в городскую комиссию, в отраслевые комиссии, МБУ "Межотраслевой информационно-аналитический центр" информацию об исполнении поручений, в том числе о фактах переноса сроков исполнения поручений мэра города Хабаровска, распорядительных документов, выполнении утвержденных заданий, планов, мероприятий, применении к муниципальным служащим дисциплинарных взысканий.
(п. 4.1 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.10.2023 N 4084)
4.2. Муниципальные служащие первого уровня премирования в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в городскую комиссию утвержденную отчетную матрицу показателей за отчетный месяц с расчетами по фактическому исполнению.
Распоряжение о премировании муниципальных служащих первого уровня премирования оформляется до 20-го числа месяца, следующего за отчетным.
В случае увольнения муниципальный служащий первого уровня премирования обязан в день подачи заявления об увольнении предоставить секретарю городской комиссии отчетную матрицу показателей за фактически отработанное время.
(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 01.02.2021 N 224)
4.3. Муниципальные служащие второго уровня премирования в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отраслевую комиссию по премированию утвержденную отчетную матрицу показателей за отчетный месяц с расчетами по фактическому исполнению.
Распоряжение о премировании муниципальных служащих второго уровня премирования оформляется до 20-го числа месяца, следующего за отчетным.
В случае увольнения муниципальный служащий второго уровня премирования обязан в день подачи заявления об увольнении предоставить секретарю отраслевой комиссии отчетную матрицу показателей за фактически отработанное время.
(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 01.02.2021 N 224)
4.4. В отчетной матрице показателей строка 8 "Премия к начислению, количество окладов" рассчитывается за отчетный месяц с учетом фактически отработанного фонда рабочего времени (отпуск, болезнь, увольнение).
4.5. В срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в городскую комиссию и в структурные подразделения администрации города предоставляется оценка вышестоящего руководителя по муниципальным служащим первого уровня премирования, которую готовят и рассылают:
4.5.1. Заместитель управляющего делами администрации города - для муниципальных служащих, перечисленных в пп. 3.3.1 настоящего Положения.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 01.02.2021 N 224, от 18.10.2023 N 4084)