Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий и о внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты (с изменениями на 18 октября 2023 года)

5. Порядок расчета итогового значения премирования по отчетной матрице показателей

5.1. При выполнении показателя ниже значения Т ноль исполнение принимается - 0%.

5.2. При выполнении показателя в пределах Т ноль - Т макс. принимается фактическое исполнение.

5.3. При выполнении показателя выше Т макс. принимается значение Т макс.

5.4. Итоговый результат (гр. 11) рассчитывается как произведение значимости показателя (гр. 3) на исполнение с учетом Т ноль, Т макс. (гр. 10).

5.5. При установлении ключевых показателей, связанных с исполнением бюджета города, Т ноль = 100%, Т макс. = 100%.

5.6. Итоговое значение отчетной матрицы по графе 11 (строки 8, 10) округляется до одного знака после запятой (более или равно 0,5 - в сторону увеличения, менее 0,5 - в сторону уменьшения).

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.10.2023 N 4084)

5.7. Вес показателей СМАРТ-задач устанавливается одинаковым и в сумме равен 100%.

Фактическое выполнение СМАРТ-задач рассчитывается исходя из их нормативного количества, равного 5.

(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 07.05.2015 N 1613)