1.1. Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий разработано с целью обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее также - администрация города) с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.10.2023 N 4084)
1.2. Назначение премии муниципальным служащим (далее - премирование) производится ежемесячно.
1.3. Ежемесячный фонд премирования устанавливается в размере 2 должностных окладов на каждую штатную единицу.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) относится к дополнительным выплатам и является составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.
1.4. Фонд премирования формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края.
1.5. Решение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий принимает мэр города Хабаровска (далее также - мэр города) на основании оценки результативности персональной работы (деятельности) муниципального служащего с учетом предложений городской или отраслевых комиссий по премированию.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.10.2023 N 4084)