(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 18.10.2023 N 4084)
6.1. Премия не выплачивается:
- при выполнении показателей и задач согласно отчетной матрице показателей ниже установленного Т ноль;
- в случае непредставления муниципальным служащим отчетной матрицы показателей, оформленной в установленном порядке, в городскую комиссию или отраслевую комиссию в установленные сроки.
6.2. При применении в отчетном периоде (месяце) к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания размер премии снижается на 75% от премии к начислению по графе 11 (строка 8) отчетной матрицы. Снижение премии производится однократно за отчетный период (месяц), в котором к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание.
6.3. Муниципальный служащий обязан представить для утверждения вышестоящему руководителю плановую матрицу показателей на предстоящий месяц, а утвержденную вышестоящим руководителем отчетную матрицу показателей за отчетный месяц - в городскую комиссию или отраслевую комиссию по премированию.