2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы
2.1. В общий стаж работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, включается:
2.1.1. Время работы в других организациях на соответствующих должностях по соответствующей специальности.
2.1.2. Время работы в учреждениях молодежной политики, образования, здравоохранения, социальной защиты населения на территории Российской Федерации.
2.1.3. Время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
2.1.4. Время работы в органах исполнительной власти, Советах народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных депутатов, органах государственной власти и управления бывшего Союза ССР, крайкомах, обкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах до 14 марта 1990 г.
2.1.5. Время нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
2.1.6. Время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
2.2. Периоды работы, включаемые в стаж работы работников в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения суммируются.
2.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, исчисляется год за год.
2.4. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в подведомственные учреждения при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.4.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений сферы молодежной политики, образования, здравоохранения, социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях сферы молодежной политики, образования, здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из органов управления сферы молодежной политики, образования, здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений сферы молодежной политики, образования, здравоохранения и социальной защиты населения при условии, если указанным периодом работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях сферы молодежной политики.
2.4.2. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) сферы молодежной политики, образования, здравоохранения и социальной защиты населения;
2.4.3. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях сферы молодежной политики, образования, здравоохранения и социальной защиты населения:
- зарегистрированным на бирже труда как безработным;
- получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;
- принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства.