3. Порядок начисления и выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы
3.1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на установление или изменение размера надбавки за продолжительность непрерывной работы наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за продолжительность непрерывной работы наступило в период исполнения государственной обязанности, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя, принятого по решению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.