10.1. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность за действия или бездействие подчиненных сотрудников, нарушающих правила служебного и этического поведения, если он не принял мер, чтобы не допустить таких действий или бездействия.
10.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения:
- привлекать внимание к коррупционно опасным ситуациям;
- создавать условия их недопущения и преодоления;
- инициировать или принимать решение о проведении служебных проверок (в соответствии со своей компетенцией);
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)
- инициировать или принимать решение о применении мер дисциплинарного взыскания (в соответствии со своей компетенцией);
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)
- одобрять антикоррупционное поведение муниципальных служащих;
- своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
- проводить соответствующую воспитательную работу, направленную на противодействие коррупции и профилактику коррупционно опасного поведения.
10.3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам администрации города Хабаровска, призван:
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)
- принимать меры по предупреждению коррупции;