Недействующий

Об основных направлениях деятельности Правительства Хабаровского края на период 2011-2015 годов (с изменениями на 25 апреля 2013 года)

1.2. Развитие системы здравоохранения

Развитие здравоохранения ориентировано на реализацию прав и потребностей населения края в этой сфере, использование современных медицинских технологий и стандартов медицинской помощи, развитие конкуренции среди медицинских организаций.

Программа государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации на территории Хабаровского края (далее - Программа государственных гарантий) выступает инструментом обеспечения доступности и качества медицинской помощи, эффективного управления ресурсами здравоохранения. Гарантированное обеспечение населения края качественной медицинской помощью определяется конкретизацией государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи и стандартизацией медицинской помощи.

Продолжится осуществление мероприятий по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни и участию в профилактических мероприятиях. Предстоит сосредоточиться на повышении уровня оказания амбулаторной медицинской помощи населению, создав условия для развития профилактической помощи, а также стационаров на дому и стационаров дневного пребывания в больницах и диагностических центрах.

В рамках обеспечения доступности для населения специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, будет создана система, направленная на максимально быструю доставку пациента в лечебно-профилактическое учреждение, оснащенное лечебно-диагностическим оборудованием, укомплектованное подготовленными медицинскими кадрами и обеспеченное необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения, и поэтапное продолжение лечения в других медицинских организациях или на дому до достижения наилучшего результата (выздоровление, функциональное восстановление). Будут разработаны правовые и экономические условия, обеспечивающие эффективную работу медицинских служб каждого уровня, преемственность их действий на всех этапах лечения для достижения наилучшего результата.

Продолжится модернизация материально-технической базы краевых государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Будет создана информационная система персонифицированного учета оказания медицинской помощи, которая обеспечит оперативный учет медицинской помощи, учреждений здравоохранения и медицинских кадров и создаст надежную основу для решения ключевых задач управления отраслью. Планируется внедрение автоматизированной системы ведения медицинской карты пациента в электронном виде, информационной поддержки процесса оказания первичной медицинской помощи на основе обеспечения доступа медицинских работников к нормативно-справочной информации, необходимой для профессиональной деятельности, высокотехнологичной медицинской помощи, развитие телемедицины.

Предстоит расширить финансово-хозяйственную самостоятельность и повысить прозрачность деятельности организаций здравоохранения, стимулировать изменение организационно-правовых форм. Будет осуществляться поэтапное внедрение преимущественно одноканального финансирования организаций здравоохранения и переход на оплату медицинской помощи по полному тарифу за счет средств обязательного медицинского страхования, внедрение способов оплаты медицинской помощи, ориентированных на конечный результат.

Одной из основных задач является подготовка и переподготовка специалистов, обладающих современными знаниями и способных обеспечить экономическую и клиническую эффективность применяемых высоких медицинских технологий и новых методов профилактики, диагностики и лечения; достижение оптимального соотношения численности врачей и среднего медицинского персонала; создание условий для мотивированного труда медицинского персонала. Продолжится работа по оптимизации численности и структуры медицинских кадров в соответствии с объемами деятельности персонала и перспективными задачами, повышению профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования медицинских и фармацевтических работников, приведению системы оплаты труда в соответствие со сложностью, количеством и качеством оказания медицинской помощи.