Недействующий

Об утверждении механизма реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края (Утратило силу на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 года N 448-пр)

3. Программа стажировки


3.1. Программа стажировки носит индивидуальный характер и предусматривает теоретическую и практическую подготовку стажера по соответствующей профессии.

3.2. Программы целевых краткосрочных стажировок предусматривают изучение какой-либо одной темы (анализ хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации, изучение системы налогообложения и ведения финансовой отчетности, изучение новых технологий производства продукции, контроль за автоматически действующим оборудованием, его наладка, соблюдение рациональной технологии выполнения работ, умение пользоваться оборудованием, инструментами, приспособлениями, трудовые приемы и операции при выполнении работ в определенных условиях производственной деятельности и др.).

3.3. Выпускники в период прохождения стажировки на предприятиях:

- выполняют задания, предусмотренные программой стажировки;

- соблюдают действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности;

- получают документы, подтверждающие оценку профессиональных знаний, полученных в период прохождения стажировки.