Организация управления Программой возлагается на уполномоченный орган - комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Управление ГСЗН Правительства края при реализации программных мероприятий будет взаимодействовать с министерством экономического развития и внешних связей края, министерством образования и науки края, органами местного самоуправления и работодателями, профессиональными учебными заведениями по вопросам определения:
- организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы;
- объемов и направлений опережающего профессионального обучения, а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение работников в случае угрозы массового увольнения;
- объемов и направлений профессиональной подготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
- объемов и видов общественных и временных работ;
- объемов организации собственного дела и основных видов предпринимательской деятельности;
- направлений территориальной трудовой мобильности населения края;
- объемов и направлений профессиональной переподготовки, повышения квалификации врачей в соответствии с программами модернизации системы здравоохранения. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Указанная информация приводится в приложениях N 4 - 11 к Программе.
Субсидии перечисляются в установленном порядке в краевой бюджет на счет Территориального органа Федерального казначейства, открытого для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации для последующего перечисления в установленном порядке в краевой бюджет.
При нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, указанные средства подлежат взысканию в федеральный бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
Порядок использования средств на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке), профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, профессиональной переподготовке, повышению квалификации врачей предполагает осуществление оплаты работодателям затрат за опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, профессиональную подготовку женщин, профессиональную переподготовку, повышение квалификации врачей на основании договоров по содействию работодателям в опережающем профессиональном обучении. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Использование средств на реализацию мероприятий по организации общественных и временных работ предполагает перечисление финансовых средств работодателю на основании заключенных договоров и смет, прилагаемых к договорам, на заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск участникам общественных и временных работ из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в установленном законодательством минимальном размере оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей осуществляется на договорной основе между КГКУ ЦЗН и работодателем и предполагает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 года N 351-пр - см. предыдущую редакцию).
Финансирование мероприятий по стажировке выпускников осуществляется как через органы местного самоуправления, так и непосредственно через КГКУ ЦЗН и предполагает перечисление финансовых средств работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), а также на оплату труда наставников в размере не более одной второй минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Порядок перечисления финансовых средств определяется соответствующими договорами. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 года N 351-пр - см. предыдущую редакцию).
Реализация мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между КГКУ ЦЗН и безработными гражданами. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 года N 351-пр - см. предыдущую редакцию).
Субсидии безработным гражданам выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес - плана.
В случае создания зарегистрированным предпринимателем дополнительных рабочих мест и трудоустройства на них граждан из числа безработных на каждого трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место безработного гражданина предпринимателю выплачивается субсидия в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
При выявлении фактов нецелевого использования предпринимателем выделенных финансовых средств на создание дополнительных рабочих мест он несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения регистров получателей поддержки.
Реализация мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства осуществляется на основании договоров, заключенных между КГКУ ЦЗН, гражданином, ищущим работу и обратившимся за содействием в трудоустройстве, и работодателем. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 года N 351-пр - см. предыдущую редакцию).
Финансирование мероприятий при переезде граждан в связи с направлением их на работу постоянного или временного характера в другую местность производится в виде авансирования расходов по переезду граждан к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями). (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Средства, направленные на авансирование расходов по переезду гражданина, с учетом суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, а также расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, рассчитанные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые получателями компенсации в банковском учреждении Российской Федерации, или по желанию получателей перечисляются через организации Федеральной почтовой связи на основании соглашений (договоров). (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Для получения компенсации гражданин, направленный на работу, после приема на работу подает в КГКУ ЦЗН с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов счета, открытого им в банковском учреждении Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы: (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 октября 2011 года N 351-пр - см. предыдущую редакцию).
- копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, обустройству на новом месте жительства. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июля 2011 года N 222-пр - см. предыдущую редакцию).
Механизм реализации мероприятий Программы, а также порядок расходования средств, выделенных на реализацию Программы, устанавливается соответствующим нормативным правовым актом Правительства Хабаровского края.
В ходе реализации Программы в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях края, а также итогов мониторинга рынка труда параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы финансирования, направления профессионального обучения, виды работ) будут уточняться путем внесения изменений и дополнений в настоящую Программу.