Первое направление аттестации педагогических и руководящих работников включает в себя обязательную и вариативные формы.
1.1. Обязательная форма первого направления (на высшую, первую квалификационные категории).
Повышение квалификации является обязательной формой первого направления аттестации педагогических и руководящих работников, претендующих на высшую или первую квалификационную категорию. Повышение квалификации осуществляется не реже, чем один раз в пять лет в течение всей трудовой деятельности работников.
Повышение квалификации может включать в себя следующие виды обучения:
- длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов для углубленного изучения актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности;
- профессиональная переподготовка педагогических, руководящих работников.
Повышение квалификации осуществляется в государственных образовательных учреждениях (на факультетах) дополнительного профессионального образования.
Руководящие работники образовательных учреждений, претендующие на высшую квалификационную категорию, в рамках повышения квалификации сдают квалификационный экзамен по управленческой деятельности. Руководящие работники по заявлению могут сдать квалификационный экзамен вне рамок курсовой подготовки в аттестационный период в соответствии с установленным графиком.
Педагогические работники образовательных учреждений, претендующие на высшую квалификационную категорию, в рамках повышения квалификации сдают квалификационный экзамен по содержанию преподаваемого предмета, профильной области знаний, специальности (для узких специалистов), направлению деятельности.
Педагогические работники по заявлению могут сдать квалификационный экзамен вне рамок курсовой подготовки в аттестационный период в соответствии с установленным графиком.
1.2. Вариативные формы первого направления (на высшую, первую, вторую квалификационные категории).
Вариативными формами аттестации руководящих и педагогических работников по первому направлению являются:
Для руководящих работников, претендующих на:
высшую квалификационную категорию | 1. Защита программы развития образовательного учреждения (защита программы развития образовательного учреждения по направлению деятельности руководителя) |
2. Собеседование по вопросам управленческой деятельности | |
первую квалификационную категорию | 1. Собеседование по вопросам управленческой деятельности |
2. Переподготовка по специальности "Менеджер образования" (копия диплома, действительна в течение пяти лет со дня выдачи диплома) |
Для педагогических работников, претендующих на:
высшую квалификационную категорию | 1. Защита научно-методической или опытно-экспериментальной разработки |
2. Творческий отчет | |
первую квалификационную категорию | 1. Собеседование |
2. Творческий отчет | |
3. Защита реферата | |
4. Защита научно-методической или опытно-экспериментальной разработки | |
вторую квалификационную категорию | 1. Собеседование; 2. Творческий отчет; 3. Повышение квалификации |
Руководящий и педагогический работник имеет право выбрать одну из вариативных форм.
При определении уровня квалификации и профессионализма аттестационным комиссиям следует руководствоваться:
- требованиями к квалификации по разрядам оплаты (Постановление Минтруда РФ от 17.08.1995 N 46);
- показателями оценивания уровня квалификации и профессионализма аттестуемого (Приложение 3 к Письму Минобразования России от 29.03.2001 N 20-52-1350/20-5).
(Пункт изменен Приказом Министерства образования Хабаровского края от 25 апреля 2007 года N 388 - см. предыдущую редакцию).