МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
Хабаровского края

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2006 года N 299


Об утверждении порядка оплаты труда членов главной
аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных
экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и
продуктивности деятельности при аттестации педагогических и
руководящих работников на высшую, первую (для работников
учреждений краевого подчинения) квалификационные категории

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 09.07.2012 N 24. Однако, после вступления в силу указанного документа в него были внесены изменения приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 24.09.2012 N 33, в соответствии с которыми приказ Минобрнауки Хабаровского края от 09.07.2012 N 24 вступил в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 3.7 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобразования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 (зарегистрирован в Минюсте РФ 24.07.2000 N 2322)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую, первую (для работников учреждений краевого подчинения) квалификационные категории (Приложение 1).

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на первого заместителя министра образования края И.А. Иванцеву.

Министр образования края
Л.Ф. Обухова

     
Приложение
к приказу
Министерства образования
Хабаровского края
от 18 апреля 2006 года N 299

ПОРЯДОК
оплаты труда членов главной аттестационной комиссии,
экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих
экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности
при аттестации педагогических и руководящих работников
на высшую, первую (для работников учреждений краевого
подчинения) квалификационные категории

1. Общие положения

1.1. Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3.7 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приложение к Приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 N 1908).

1.2. Данный Порядок предусматривает оплату труда членов главной аттестационной комиссии, экспертных групп, привлеченных экспертов, осуществляющих экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности при аттестации педагогических и руководящих работников на высшую, первую - для краевых подведомственных учреждений (далее - первую) - квалификационные категории.

1.3. Процедура экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности осуществляется при проведении аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных, негосударственных, ведомственных учреждений дошкольного, общего, специального (коррекционного), среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, педагогических и руководящих работников учреждений общественного воспитания.

1.4. Размер оплаты за экспертизу определяется с учетом прямых затрат соответственно на проведение экспертизы, командировочных расходов, оформление экспертного заключения, косвенных (накладных) расходов на обеспечение указанной деятельности, а также налогов и сборов, производимых в соответствии с установленным законодательством РФ и Хабаровского края.

1.5. Прямые затраты включают оплату за проведение экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности, определяются продолжительностью проведения экспертизы: один астрономический час - и рассчитываются в соответствии со ставкой почасовой оплаты труда для лиц, не имеющих ученой степени, независимо от квалификационных категорий и званий. Прямые затраты в оплате за экспертизу включают также расходы на командировки экспертов, связанные с проведением экспертизы, производимые в соответствии с установленным законодательством РФ и Хабаровского края. Стоимость одного астрономического часа устанавливается независимо от квалификационных категорий, званий и ученых степеней.

1.6. Косвенные расходы включаются в оплату за экспертизу пропорционально прямым затратам без учета расходов на командировки экспертов, связанных с проведением экспертизы. К косвенным расходам, включаемым в оплату за экспертизу, относятся расходы на организационное, финансовое и техническое обеспечение проведение экспертизы, ведения документации, создания банка данных (включая приобретение программного обеспечения, компьютерной и оргтехники, их обслуживание), а также на оплату услуг банков, связи.

1.7. Оплата процедуры экспертизы производится за счет средств, предусмотренных образовательными учреждениями, органами управления образованием, учредителями на проведение аттестации, повышение квалификации педагогических и руководящих работников (в том числе командировочные расходы).

2. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и
членов экспертных групп

2.1. Главная аттестационная комиссия и экспертные группы при главной аттестационной комиссии создаются по приказу министра образования края в соответствии с разделом 3 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приложение к Приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 N 1908).

2.2. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и экспертных групп производится образовательными учреждениями, органами управления образованием либо учредителем из расчета 30 минут на экспертизу документов каждого аттестуемого в соответствии с вышеназванной утвержденной нормой оплаты труда.

2.3. Работа в главной аттестационной комиссии и экспертных группах сотрудников министерства образования края, муниципальных органов управления образованием, работников Хабаровского краевого института переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров осуществляется на безвозмездной основе.

2.4. Привлечение иных лиц к работе в составе главной аттестационной комиссии и экспертных групп на безвозмездной основе производится по согласованию с ними.

2.5. Оплата труда членов главной аттестационной комиссии и экспертных групп производится заказчиком на основании договора по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на расчетный счет министерства образования края в соответствии с установленными министерством края нормативами.

3. Оплата труда привлеченных экспертов

3.1. Состав привлеченных экспертов утверждается приказом министра образования края для проведения экспертизы профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемых педагогов и руководителей на высшую (первую) квалификационные категории.

3.2. При экспертизе профессионализма и продуктивности деятельности одного аттестуемого на высшую (первую) квалификационные категории министерством образования края устанавливается следующая норма оплачиваемого времени - 18 часов, в том числе на оформление документации по итогам экспертизы.

3.3. Стоимость одного астрономического часа при экспертизе устанавливается в соответствии со ставкой почасовой оплаты труда для лиц, не имеющих ученой степени, независимо от квалификационных категорий и званий.

3.4. Количество привлеченных экспертов, уровень их квалификации определяются главной аттестационной комиссией. Увеличение количества экспертов не влечет за собой увеличения количества оплачиваемых часов на одного аттестуемого.

В случае если проводилась повторная экспертиза, оплата труда экспертов производится по фактически затраченному времени.

В случае если экспертиза педагогической деятельности аттестуемого связана с командированием экспертов, оплата производится образовательным учреждением, органом управления образованием, учредителем согласно договору между заказчиком и исполнителем.

В случае проведения экспертизы за пределами г. Хабаровска расходы по оплате проезда и проживания эксперта(ов) несет принимающая сторона.

3.5. Оплата труда за экспертизу профессионализма и продуктивности деятельности аттестуемого не производится:

- работникам муниципальных органов управления образованием и методистам районных методических служб;

- работникам министерства образования края и методистам краевых методических служб (если экспертиза не связана с командированием).

3.6. Оплата труда привлеченных экспертов производится заказчиком на основании договора с экспертом в соответствии с установленными министерством края нормативами.

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка