5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором края по согласованию с заместителем Председателя Правительства края по вопросам социальной инфраструктуры в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет один из заместителей начальника Управления по его решению. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июня 2011 года N 181-пр - см. предыдущую редакцию).
5.2. Начальник Управления:
5.2.1. Руководит деятельностью Управления на основе единоначалия. Представляет интересы Управления по вопросам, входящим в его компетенцию, во всех государственных и общественных учреждениях и организациях, судебных органах, арбитражных судах без доверенности, выдает доверенности, а также заключает от имени Управления хозяйственные договоры.
5.2.2. Несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление.
5.2.3. Определяет обязанности заместителей, устанавливает и распределяет ответственность между ними, утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления.
5.2.4. Утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах установленных Губернатором края предельной штатной численности и фонда оплаты труда, смету расходов на содержание Управления в соответствии с законом о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
5.2.5. Назначает на должность и освобождает от должности государственных гражданских служащих Управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами края.
5.2.6. Открывает и закрывает лицевые счета по учету средств краевого бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.7. Назначает на должность руководителей подведомственных учреждений, заключает, изменяет и прекращает в установленном порядке трудовые договоры с ними. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 июня 2010 года N 144-пр - см. предыдущую редакцию).
5.2.8. Утверждает должностные инструкции руководителей подведомственных учреждений.
5.2.9. Согласовывает прием на работу главных бухгалтеров подведомственных учреждений.
5.2.10. В установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях Управления.
5.2.11. В пределах своей компетенции издает распорядительные акты (приказы, распоряжения), подлежащие обязательному исполнению государственными гражданскими служащими Управления, руководителями подведомственных учреждений, контролирует их исполнение.
5.2.12. Утверждает уставы подведомственных учреждений, вносит в них изменения, в том числе утверждает уставы в новой редакции. Согласовывает структуру и штатное расписание подведомственных учреждений. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 июня 2010 года N 144-пр - см. предыдущую редакцию).
5.2.13. Утверждает бюджетные сметы подведомственных учреждений, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием учреждениями бюджетных средств. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июня 2011 года N 181-пр - см. предыдущую редакцию).
5.2.14. Обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку государственных гражданских служащих Управления.
5.2.15. Организует работы по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и работающих в Управлении.
5.2.16. При объявлении мобилизации в пределах своих полномочий в установленном порядке организует перевод Управления на работу в условиях военного времени, а также координирует деятельность подведомственных учреждений по этим вопросам и осуществляет соответствующий контроль.
5.2.17. В установленном порядке вносит проекты законов и иных нормативных правовых актов края по вопросам ГОЧС и ПБ, а также предложения по вопросам организации деятельности Управления.
5.2.18. В пределах своей компетенции решает вопросы правовой и социальной защиты государственных гражданских служащих Управления.
5.2.19. В пределах предоставленных прав применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания в отношении государственных гражданских служащих Управления, руководителей подведомственных учреждений согласно действующему законодательству Российской Федерации и края.
5.2.20. Организует и проводит мероприятия по обеспечению сохранности документов и информации, составляющих в том числе государственную и иную охраняемую законом тайну, а также документов по личному составу Управления и своей основной деятельности. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июня 2011 года N 181-пр - см. предыдущую редакцию).
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"