3.1. Работодатели:
определяют совместно с КРУ ЦЗН возможность организации общественных работ и временного трудоустройства для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
заключают с КГУ ЦЗН договоры о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства;
создают (выделяют) временные рабочие места для организации общественных работ и временного трудоустройства;
представляют в КГУ ЦЗН сведения (копии приказов) о создании (выделении) временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства;
представляют в КГУ ЦЗН надлежащим образом заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
представляют в КГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, вакансий);
заключают с гражданином, направленным КГУ ЦЗН, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в общественных, временных работах и представляют его копию в КГУ ЦЗН;
информируют КГУ ЦЗН о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих коррективов по срокам и составу участников мероприятий;
начисляют заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск за период участия в общественных, временных работах и представляют в КГУ ЦЗН учетные документы (табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда граждан, участвующих в общественных, временных работах, акт выполненных работ) на оплату труда участников общественных, временных работ (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
производят выплату заработной платы участникам общественных, временных работ и представляют в КГУ ЦЗН копии ведомостей на выдачу заработной платы;
по окончании общественных, временных работ составляют акт о выполнении договорных обязательств;
несут ответственность за целевое использование полученных средств.
3.2. КГУ ЦЗН:
предоставляют государственные услуги работодателям, безработным гражданам по организации и участию в общественных работах и во временном трудоустройстве;
заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства, в которых в обязательном порядке предусматривается ответственность работодателя и срок возврата полученных финансовых средств в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;
авансируют из выделенных субсидий работодателю финансовые средства на заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск участникам общественных, временных работ в установленном законодательством минимальном размере оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с заключенными ранее договорами и расчетами по возмещению затрат на оплату труда участников общественных, временных работ, прилагаемыми к договорам (в платежных поручениях на перечисление указанных средств указывается целевое направление их расходования);
ежемесячно принимают представленные работодателями учетные документы на оплату труда участникам мероприятий:
- табель учета рабочего времени;
- расчет затрат на оплату труда;
- акт выполненных работ;
осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем;
перечисляют материальную поддержку безработным гражданам - участникам общественных работ за счет субвенций из федерального бюджета, выделенных бюджету Хабаровского края на осуществление переданных государственных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения;
по окончании общественных, временных работ подписывают акт о выполнении договорных обязательств;
ежемесячно не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет об использовании выделенных средств по установленной форме.