2.1. КГУ ЦЗН:
2.1.1. Осуществляют поиск работодателей, готовых принимать на работу граждан, желающих переехать в другую местность в целях трудоустройства.
2.1.2. Информируют граждан, обратившихся в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, о правилах предоставления государственной услуги по организации их переезда в другую местность в целях временного трудоустройства.
2.1.3. Заключают договоры с работодателями, а также с гражданами, обратившимися в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в целях организации данного вида деятельности.
2.1.4. Производят авансирование транспортных расходов по переезду граждан, обратившихся в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, в другую местность в связи с направлением их на работу.
Расходы по переезду к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.
2.1.5. Осуществляют выплаты по возмещении транспортных затрат гражданам, обратившимся в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, по возвращении обратно после представления документов, подтверждающих сведения о расходах.
2.1.6. Производят оплату суточных расходов за время следования к месту работы (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути). Оплата за время следования обратно осуществляется после представления документов, подтверждающих сведения о расходах.
2.1.7. Осуществляют оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания три месяца) в следующем порядке:
2.1.7.1. Производится оплата за первый месяц проживания.
2.1.7.2. За последующие месяцы оплата производится после представления документов, подтверждающих сведения о расходах на проживание.
2.1.7.3. Ежемесячно не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края отчет об использовании выделенных средств по установленной форме.
2.2. Граждане, обратившиеся в КГУ ЦЗН в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, для получения средств, предусмотренных для реализации мероприятия по оказанию адресной поддержки, должны после приема на работу подать в КГУ ЦЗН, с которым был заключен договор, через работодателя или КГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя заявление с указанием почтового адреса получателя средств, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:
копия срочного трудового договора, заключенного гражданином с работодателем;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, и о расходах по найму жилого помещения.
2.3. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему, в случае, если он:
без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;
до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.