N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения | |||
1.1. | Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения | ||
1.1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение | 2010 год | управление государственной службы занятости населения Правительства края (далее - управление ГСЗН Правительства края), краевые государственные учреждения центры занятости населения (далее - КГУ ЦЗН), работодатели |
1.1.2 | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития края | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
1.1.3 | Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, в том числе перечней самих организаций и предприятий (производственное обучение, ученический договор и другие виды), по профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения | I квартал 2010 г. | -“- |
1.1.4 | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | 2010 год | -“- |
1.1.5. | Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
1.1.6. | Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на компенсацию затрат на опережающее профессиональное обучение | 2010 год | КГУ ЦЗН |
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
2.1. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу. Содействие трудоустройству инвалидов | ||
2.1.1. | Рекомендация органам местного самоуправления принимать при необходимости постановления об организации общественных работ и временных работ | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края |
2.1.2. | Формирование прогноза потребности финансирования организации общественных работ, временных работ из средств федерального бюджета и краевого бюджета для работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу, а также потребности финансирования мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов | IV квартал 2009 г. | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
2.1.3. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников организации в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу, а также содействие трудоустройству инвалидов в соответствии с предложениями органов местного самоуправления, по перечню организации, численности участников мероприятий, объемам и видам работ | 2010 год | -“- |
2.1.4. | Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на компенсацию затрат на организацию общественных работ временных работ для работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан, и граждан, ищущих работу | 2010 год | КГУ ЦЗН |
2.1.5. | Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и работодателями на возмещение затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов | 2010 год | КГУ ЦЗН |
2.2. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | КГУ ЦЗН | |
2.2.1. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | 2010 год | |
2.2.2. | Обучение основам предпринимательской деятельности для организации самозанятости | 2010 год | |
2.2.3. | Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 2010 год | |
2.2.4. | Разработка перечня мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | IV квартал 2009 г. | |
2.2.5. | Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и безработными гражданами на выплату субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | 2010 год | |
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |||
3.1. | Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | ||
3.2. | Организация системы информирования о возможности переезда граждан для трудоустройства в другую местность через размещение информации в местах массового посещения: административные здания, учреждения здравоохранения, культуры, досуга | 2010 год | КГУ ЦЗН |
3.3. | Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
3.4. | Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов | 2010 год | -“- |
3.5. | Организация взаимодействия КГУ ЦЗН с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан для временных работ с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.) | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
3.6. | Заключение двухсторонних договоров между КГУ ЦЗН и гражданами на авансирование и компенсацию затрат на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест | 2010 год | КГУ ЦЗН |
3.7. | Организация взаимодействия и информационного обмена управления ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН и субъектов Российской Федерации по вопросам выезда и въезда граждан в целях трудоустройства | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
Задача 4. Общепрограммные мероприятия | |||
4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края |
4.3. | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых КГУ ЦЗН, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда | 2010 год | управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН |
(Раздел изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 9 августа 2010 года N 201-пр - см. предыдущую редакцию).