3.1. Обеспечивать выполнение поставленных Работодателем задач и организовывать деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Не допускать принятия решений, которые могут ухудшить показатели деятельности, нанести ущерб Учреждению, привести к неплатежеспособности Учреждения.
3.3. Обеспечивать выполнение муниципального задания и соглашения между Учреждением и учредителем.
3.4. Осуществлять управление, распоряжение и содержание имущества, закрепленного на праве оперативного управления, особо ценного движимого имущества Учреждения, переданного для исполнения муниципального задания.
3.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение договоров и обязательств, заключаемых для исполнения муниципального задания.
3.6. Организовать в соответствии с уставом Учреждения финансово-хозяйственную деятельность Учреждения. Обеспечивать в Учреждении трудовую и производственную дисциплину.
3.7. Обеспечивать использование субсидий, переданных из бюджета города, строго по целевому назначению в соответствии с установленным муниципальным заданием.
3.8. Своевременно представлять Работодателю достоверную информацию о деятельности Учреждения.
3.9. Обеспечить своевременную оплату Учреждением в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты РФ, Хабаровского края, города и внебюджетные фонды.
3.10. Обеспечить выполнение своих должностных обязанностей и требований настоящего договора.
3.11. Создавать безопасные условия труда, обеспечивать соблюдение правил техники безопасности и требований по защите здоровья работников Учреждения.
3.12. Согласовывать с Работодателем назначение временно исполняющего его функции лица на период отпуска, учебы, болезни.