5. Оплата труда и социальные гарантии руководителя
5.1. Работодатель устанавливает Руководителю оплату труда, которая состоит из:
- должностного оклада в размере _______;
- надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере _________ от должностного оклада;
- надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере ___________ от должностного оклада;
- районный коэффициент в размере ________ от должностного оклада;
- надбавки за выслугу лет в размере _________ от должностного оклада;
- премирования Руководителя, которое осуществляется согласно пункту 2.3 Положения по оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения «Хабаровский межотраслевой навигационно-информационный центр» городского округа «Город Хабаровск», утвержденного настоящим постановлением.
5.2. Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной - ________ календарных дней;
- дополнительный - ________ календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока;
- дополнительный - 14 календарных дней за ненормированный рабочий день.
Очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем.
5.3. Один раз в год, при предоставлении ежегодного отпуска Руководителю из фонда оплаты труда Учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада и единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Все выплаты по данному трудовому договору производятся из средств учреждения.