7.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
7.2. За неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на руководителя обязанностей, включая условия настоящего трудового договора, к нему Работодателем могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права по принятию решений.