2.1.5. Надбавка за выслугу лет исчисляется за фактически отработанное время исходя из должностного оклада Руководителя, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
2.1.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.1.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
Если у Руководителя право на установление или изменение надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у Руководителя право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило во время исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, в случае, если за слушателем в этот период сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за Руководителем сохраняется заработная плата, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.1.8. Назначение надбавки производится распоряжением администрации города по согласованию с Учредителем.
2.1.9. При увольнении Руководителя надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.