8. Изменение и расторжение трудового договора
8.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе предлагать другой стороне внести изменения и дополнения в настоящий договор, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к договору.
8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Дополнительными основаниями для расторжения договора в соответствии с п. 3 ст. 278 ТК РФ, являются:
8.2.1. Распоряжение недвижимым имуществом, переданным Учреждению на праве оперативного управления, особо ценным движимым имуществом без согласия Учредителя, являющегося собственником имущества.
8.2.2. Нецелевое использование субсидий, переданных из бюджета города, для выполнения муниципального задания.
8.2.3. Нарушение обязательств, предусмотренных п. 3.1 настоящего трудового договора.
8.3. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме, не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).