4.1. Материальная помощь Руководителю выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается Руководителю в размере двух должностных окладов. Данные выплаты увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.
4.2. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается Руководителю, как правило, одновременно к очередному отпуску. Материальная помощь может быть выплачена Руководителю по его личному заявлению в другое время в течение календарного года.
4.3. Руководителю, проработавшему один календарный год и не реализовавшему право на получение материальной помощи и единовременной выплаты, выплаты осуществляются в конце текущего года.
4.4. Руководителю, числящемуся в штате на конец года и проработавшему не менее трех месяцев, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается в конце календарного года за фактически отработанное время.
4.5. Руководителю, уволившемуся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении срока трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием Руководителя полностью нетрудоспособным, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в рабочем году.
4.6. Руководителю, уволенному в связи с уходом на пенсию, при ликвидации учреждения, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается в полном объеме.