Недействующий

О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений - центров социальной поддержки населения Хабаровского края (с изменениями на 10 октября 2013 года)

2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет


2.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на базовый оклад работника без учета доплат и надбавок.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на базовый оклад по основной работе.

2.2. Надбавка за выслугу лет назначается и выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске либо в период его временной нетрудоспособности выплата надбавки за выслугу лет в повышенном размере производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

2.3. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

2.4. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы (службы).

2.5. Состав и Положение о комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.