Недействующий

О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений - центров социальной поддержки населения Хабаровского края (с изменениями на 10 октября 2013 года)

6. Другие вопросы оплаты труда


6.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения на текущий год.

Рекомендуемый размер материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - до 2 должностных окладов в год. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока в соответствии со статьей 6 Закона Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края».

Начальник отдела планирования,
финансирования и оплаты труда
бюджетных организаций
В.Н. Похиль