6.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения на текущий год.
Рекомендуемый размер материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - до 2 должностных окладов в год. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока в соответствии со статьей 6 Закона Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 «Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края».
Начальник отдела планирования,
финансирования и оплаты труда
бюджетных организаций
В.Н. Похиль