6.1. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается представителем нанимателя в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». При наличии нескольких лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, назначение на указанную должность производится по решению Мэра города по результатам выполнения муниципальным служащим (гражданином) мероприятий плана индивидуальной подготовки.
6.2. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв администрации города на замещение вакантных должностей муниципальной службы, при прочих равных условиях обладает преимущественным правом на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации города Хабаровска.
6.3. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной вакантной должности, а также отсутствии кандидатов на замещение вакантной должности в кадровом резерве администрации города Хабаровска, вакантная должность замещается в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 25.09.2007 N 490 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы».