Недействующий

Об утверждении Положения об управлении по социальным вопросам Губернатора и Правительства края, его структуры и штатного расписания (Утратило силу на основании Постановления Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2003 года N 237)

     

4. Обеспечение деятельности управления


Для осуществления возложенных функций Управление имеет право:

4.1. Координировать работу министерств и ведомств Правительства края и управлять их деятельностью в целях проведения единой социальной политики. Управление осуществлять путем распоряжений заместителя Председателя Правительства по социальным вопросам;

направлять министерствам края, иным органам власти края, формируемым Правительством края, городским и районным администрациям, фондам и общественным организациям и объединениям, предложения и рекомендации по их участию в реализации краевой социальной политики;

запрашивать от государственных учреждений независимо от их ведомственной подчиненности, а также от негосударственных организаций и общественных объединений, фондов необходимую информацию по социальным вопросам.

4.2. Проверять работу муниципальных образований городов и районов края, министерств края, иных органов власти края, краевых учреждений в пределах компетенции Управления.

4.3. Передавать в установленном порядке необходимую информацию министерствам и ведомствам Правительства края, администрациям городов и районов края, общественным организациям и фондам.

4.4. Участвовать в работе совещаний, коллегий министерств, других структурных подразделений социальной сферы, муниципальных образований городов и районов края по обсуждению положения дел по реализации важнейших решений Губернатора и Правительства края в пределах компетенции Управления.

4.5. Организовывать совещания, семинары, консультации с участием заместителей глав городов и районов края по социальным вопросам, представителей общественных организаций и фондов по вопросам, входящих в компетенцию Управления.

4.6. Привлекать для осуществления анализа и прогнозов по направлениям социальной сферы ученых и специалистов, работающих в государственных и негосударственных организациях, в том числе и на договорной основе.