ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 1998 года N 133
О координации подготовки квалифицированных кадров в Хабаровском крае
(с изменениями на 14 февраля 2001 года)
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 11 сентября 2015 года N 85
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Администрации Хабаровского края от 14 февраля 2001 года N 56
________________________________
В целях координации подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий и специалистов, повышения эффективности использования государственных средств учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования в крае и содействия занятости населения
постановляю:
1. Главам муниципальных образований городов и районов края, структурным подразделениям администрации края:
1.1. Ежегодно до 1 февраля представлять заявки в управление высшего и среднего профессионального образования администрации края (А.А. Ляшенко) на подготовку специалистов для отраслей социальной сферы (образование, здравоохранение, культура, социальная защита населения), государственных и муниципальных служб.
1.2. Заключать трехсторонние договоры (между муниципальными образованиями, учебными заведениями и учащимися) на контрактную подготовку специалистов для социальной сферы, государственных и муниципальных служб.
2. Учреждениям социальной сферы городов и районов края подавать заявки на подготовку специалистов ежегодно до 20 декабря главам муниципальных образований и структурным подразделениям администрации края.
3. Управлению высшего и среднего профессионального образования администрации края по согласованию с департаментом здравоохранения (А.В. Кравец), департаментом социальной защиты населения (Л.В. Щипанов), комитетом общего образования (Л.Ф. Обухова), комитетом по культуре и искусству администрации края (А.Н. Бочарников) на основе заявок координировать работу с высшими и средними профессиональными учебными заведениями по подготовке специалистов на контрактной основе.
4. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности:
4.1. Ежегодно до 1 февраля подавать заявки на подготовку кадров рабочих профессий и специалистов в отраслевые комитеты, департаменты и управления администрации края.
4.2. Заключать трехсторонние договоры (между предприятиями, учебными заведениями и учащимися) на подготовку специалистов целевым назначением.
5. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности организовать систему подготовки и повышения квалификации кадров рабочих профессий, в том числе на контрактной основе с учебными заведениями начального профессионального образования.
6. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и организаций всех форм собственности:
6.1. Осуществлять прием на работу кадров рабочих профессий из числа несовершеннолетней молодежи, имеющих базовое профессиональное образование.
6.2. Оказывать содействие учебным заведениям начального профессионального образования в укреплении материально-технической базы и в прохождении учащимися производственной практики на рабочих местах.
7. Комитету по труду (В.В. Хрычев) и комитету по экономике администрации края (А.Б. Левинталь) совместно с краевым центром занятости населения (В.Ф. Бекошина) до 1 июня 1998 г. разработать проект положения о квотировании рабочих мест для несовершеннолетней молодежи, имеющей начальное профессиональное образование.
8. Управлению начального профессионального образования (Ф.Е. Довжко) совместно с департаментом социальной защиты населения администрации края, ежегодно за 3 месяца до окончания учебного заведения представлять в краевую службу занятости списки несовершеннолетних учащихся для квотирования рабочих мест.
9. Утвердить типовой трехсторонний контракт по целевой подготовке специалистов (прилагается).
10. Комитетам, департаментам и управлениям администрации края, главам муниципальных образований городов и районов края выдачу лицензий юридическим и физическим лицам без образования юридического лица производить с учетом наличия квалифицированных кадров рабочих профессий и специалистов.
11. Пункт утратил силу - Постановление Администрации Хабаровского края от 14 февраля 2001 года N 56 - см. предыдущую редакцию.
12. Из постановления главы администрации края N 512 от 05.12.97 "О порядке согласования контрольных цифр приема в учебные заведения профессионального образования Хабаровского края" исключить пункты 1; 7; 8.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации края по экономике Г.В. Апанасенко и контрольное управление администрации края (Тупикин Н.Т.).
14. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации края
В.И. Ишаев
Приложение
к постановлению
главы администрации края
от 31 марта 1998 года N 133
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
на целевую подготовку специалиста с высшим
и средним профессиональным образованием
г. Хабаровск | "____" ________ 199__ г. |
Стороны контракта
1. Студент(ка) _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
именуемый(ая) в дальнейшем СТУДЕНТ.
2. Юридическое лицо в лице ___________________________________________________________
______________________, действующего на основании прав по должности, именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК.
3. Наименование учебного заведения в лице ректора ______________, действующего на основании Устава учебного заведения, именуемый в дальнейшем УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ, руководствуясь Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", заключили контракт о нижеследующем:
1. Предмет и срок действия контракта
1.1. Обучение СТУДЕНТА на _________________________________________________________
_________________________________________________ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ по специальности _______________________________________________________________________________________
на условиях целевой контрактной подготовки специалиста с высшим (средним) профессиональным образованием за счет средств федерального бюджета и его (ее) трудоустройство ЗАКАЗЧИКОМ.
2. Обязательства студента
2.1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста ______________________________________________
___________________________________________________________________________________.
2.2. Соблюдать Устав УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, учебную дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка.
2.3. Проходить производственную практику в рамках договора с ЗАКАЗЧИКОМ.
2.4. Проработать после окончания УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ у ЗАКАЗЧИКА _______ год(а).
2.5. В случае оставления учебы, расторжения контракта или неявки на работу по причинам, не обозначенным в ПОЛОЖЕНИИ о целевой (контрактной) подготовке, возместить ЗАКАЗЧИКУ или УЧЕБНОМУ ЗАВЕДЕНИЮ полученные от них выплаты, связанные с расходованием средств на обучение и предоставленные льготы из федерального и местного бюджетов с учетом инфляции (коэффициент инфляции определяется как отношение минимального размера оплаты труда на момент возврата денежных средств к минимальному размеру оплаты труда на момент получения денежных средств (выплат и льгот).
2.6. Другие обязательства ____________________________________________________________.
3. Обязательства заказчика
3.1. В случае льготного зачисления СТУДЕНТА в УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ произвести частичное возмещение затрат на организацию УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ "курса выравнивания" в размере _______% от стоимости обучения на 1 курсе УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
3.2. Производить СТУДЕНТУ при успешной сдаче зачетов и экзаменов доплату к стипендии в размере _______% от стипендии, установленной Правительством РФ на данный учебный год.
3.3. Организовать и оплатить часть затрат, связанных с прохождением производственной практики ______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(указать виды затрат) |
______________________________________________________________________________________
по месту жительства в соответствии с учебным планом по специальности, в том числе и на штатных оплачиваемых должностях в случае, если нет основного специалиста.
3.4. Предоставить СТУДЕНТУ (выпускнику) рабочее место у ЗАКАЗЧИКА в соответствии с присвоенной ему квалификацией.
3.5. Оплатить расходы за проезд, провоз багажа, подъемные в размере ________________________________________________________________________________________________,
суточные за время нахождения в пути (указанные компенсации распространяются и на членов семьи (муж, жена), а также детей и родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении).
3.6. Другие обязательства _____________________________________________________________
4. Обязательства учебного заведения
4.1. Обеспечить условия для изучения СТУДЕНТОМ основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.
4.2. Обеспечить при необходимости СТУДЕНТА общежитием на период обучения в учебном заведении.
4.3. Информировать ЗАКАЗЧИКА об успеваемости СТУДЕНТА по итогам зимней и летней сессий не позднее 10 дней после их окончания.
4.4. Выплатить СТУДЕНТУ государственную стипендию в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, в течение всего срока обучения при условии успешной сдачи зачетов и экзаменов, а также производить дополнительные выплаты и установить льготы, в том числе: доплаты (надбавки) к стипендии; льготы по оплате проживания в общежитии, коммунальных и бытовых услуг; другие условия материального обеспечения (выплата пособий, доплат на питание и т.д.).
Надбавку, льготы и другие формы социальной поддержки назначаются при наличии бюджетных средств приказами по учебному заведению.
4.5. Организовать производственную практику СТУДЕНТУ, оплатить часть затрат, связанных с ее прохождением.
4.6. Осуществлять дополнительные образовательные услуги в рамках "курса выравнивания" за счет средств ЗАКАЗЧИКА и УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
4.7. Другие обязательства __________________________________________________________
5. Ответственность сторон
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение взятых на себя обязательств.
5.1. В случае невыполнения УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ условий настоящего контракта СТУДЕНТ имеет право расторгнуть данный контракт.
5.2. Освобождаются от исполнения обязательств перед ЗАКАЗЧИКОМ по их просьбе следующие студенты, заключившие контракт с УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ:
- имеющие медицинские противопоказания к работе на конкретных предприятиях (должностях) или на территории ЗАКАЗЧИКА;
- имеющие одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй групп, если работа предоставляется не по месту жительства родителей или супруга (супруги);
- являющиеся женами (мужьями) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства Внутренних дел РФ и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в возрасте 1,5 лет на момент окончания УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
- если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования и квалификации СТУДЕНТА.
5.3. От возмещения затрат УЧЕБНОМУ ЗАВЕДЕНИЮ освобождаются СТУДЕНТЫ:
- вошедшие в категорию лиц, указанных в п. 5.2 настоящего контракта;
- получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента РФ и Правительства РФ;
- обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий.
6. Общие положения
6.1. Настоящий контракт составлен в 3-х экземплярах и хранится по одному у каждой из сторон.
6.2. При заключении данного контракта СТУДЕНТОМ в случае его несовершеннолетия контракт письменно согласуется с законным Представителем СТУДЕНТА (родителем, усыновителем или попечителем).
