Рекомендуемый образец
дополнительного соглашения к трудовому договору
с работником в связи с введением новых систем оплаты труда
___________________________________________________ | "___" _________ 20___ г. |
____________________________________________________________________________________
(полное наименование государственного учреждения Хабаровского края в соответствии с его уставом) |
____________________________________________________________________________________,
в лице _______________________________________________________________________________
(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество) |
____________________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество) |
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение
к трудовому договору от "___" __________ 20___ г. N ______ о нижеследующем.
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, признать утратившим
силу раздел (абзацы, пункты) __________________ трудового договора, регулирующий оплату труда работника.
2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) ________________________ трудового договора разделом
(абзацем, пунктом) ___________________________ следующего содержания:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _____________ рублей;
- название выплаты компенсационного характера __________________________________________
в размере __________ за работу ________________________________________________________;
- название стимулирующей выплаты в размере _____________________________________________