Недействующий

Об основных направлениях развития здравоохранения в Хабаровском крае на 1996-2005 годы (Утратило силу на основании Постановления Губернатора Хабаровского края от 09 января 2002 года N 6)

     

5. Этап творческого развития 2001- 2005 годы


5.1. Разработать проект Закона Хабаровского края "О защите прав пациентов на территории Хабаровского края".

5.2. Разработать краевые программы:

- совместно с заинтересованными управлениями и ведомствами по обеспечению населения качественной водой;

- профилактики заболеваний населения на период 2001-2005 г.;

- повышению эффективности восстановления утраченного здоровья;

- развития медицинской науки.

5.3. Развитие амбулаторно-поликлинической помощи:

- завершить работу по переходу на систему врача общей практики.

5.4. Развитие службы скорой медицинской помощи:

- оснастить отделения скорой медицинской помощи районных больниц реанимобилями;

- организовать в г. Хабаровске и Комсомольске службы спасения.

5.5. Развитие госпитальной помощи:

- завершить структурную перестройку медицинской помощи населению с введением этапов: интенсивная терапия, долечивание, медицинская реабилитация.

5.6. Обеспечение медицинским оборудованием.

Оснастить учреждения здравоохранения современной базовой медицинской техникой:

- диагностическая система ЯМР - 2 шт.,

- компьютерный томограф - 3 шт.,

- иммунологическая лаборатория - 7 шт.,

- переоснащение лабораторий крупных больниц г. Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре.

5.7. Кадровая политика.

Ввести в Хабаровском государственном медицинском университете программы подготовки специалистов с высшим образованием: в области управления здравоохранением, экономистов, юристов, специалистов эксплуатации основных фондов, специалистов социальной медицины (профилактика болезней), психологов.

5.8. Медицинское страхование.

Расширить возможности медицинского страхования в покрытии расходов населения в области медицинского, лекарственного обеспечения, реабилитации, а также развития материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений на основе:

- оптимизации тарифа взносов на обязательное медицинское страхование, стимулирующих интерес работодателя к мерам по охране здоровья работающих;

- разработки и финансирования целевых программ профилактики заболеваний с целью снижения числа страховых случаев и дающую экономию средств для их последующего реинвестирования в совершенствование медицинских технологий.