Недействующий

О введении в муниципальных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск» и краевой субвенции на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования», новой системы оплаты труда (Утратило силу с 30 марта 2018 года на основании Постановления Администрации города Хабаровска от 26 марта 2018 года N 841)

2.7. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников

2.7.1. Должности медицинских и фармацевтических работников включены в профессиональные квалификационные группы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

2.7.2. Размеры должностных окладов (минимальных должностных окладов) по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников составляют:

ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 4759 рублей.

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

- 1-й квалификационный уровень - 5335 рублей;

- 2-й квалификационный уровень - 5429 рублей;

- 3-й квалификационный уровень - 5990 рублей;

- 4-й квалификационный уровень - 6178 рублей;

- 5-й квалификационный уровень - 6365 рублей.

ПКГ "Врачи и провизоры":

- 2-й квалификационный уровень - 9707 рублей.

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

- 1-й квалификационный уровень - 10836 рублей. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).

2.7.3. К установленным должностным окладам (минимальным должностным окладам) по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- за квалификационную категорию;

- за специфику работы в отдельном учреждении, структурном подразделении, группе;

- персональный повышающий коэффициент. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).