Недействующий

О введении в муниципальных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск» и краевой субвенции на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования», новой системы оплаты труда (Утратило силу с 30 марта 2018 года на основании Постановления Администрации города Хабаровска от 26 марта 2018 года N 841)

2.5. Оплата труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих (за исключением работников, указанных в разделах 2.2 - 2.4)

2.5.1. Работники, относящиеся к категории должностей служащих (за исключением работников, указанных в разделах 2.2 - 2.4), подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

2.5.2. Размеры должностных окладов (минимальных должностных окладов) по ПКГ должностей служащих составляют:

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

- 1-й квалификационный уровень - 3360 рублей;

- 2-й квалификационный уровень - 3652 рубля.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

- 1-й квалификационный уровень - 4382 рубля;

- 2-й квалификационный уровень - 4821 рубль;

- 3-й квалификационный уровень - 5258 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

- 1-й квалификационный уровень - 5113 рублей.

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

- 3-й квалификационный уровень - 6427 рублей. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).

2.5.3. К установленным должностным окладам (минимальным должностным окладам) по группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- за специфику работы в отдельном учреждении, структурном подразделении, группе;

- персональный повышающий коэффициент. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).