Недействующий

О введении в муниципальных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск» и краевой субвенции на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования», новой системы оплаты труда (Утратило силу с 30 марта 2018 года на основании Постановления Администрации города Хабаровска от 26 марта 2018 года N 841)

2.3. Оплата труда учебно-вспомогательного персонала

2.3.1. Должности работников учебно-вспомогательного персонала включены в две профессиональные квалификационные группы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

2.3.2. Размеры должностных окладов (минимальных должностных окладов) по ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала составляют:

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 4529 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

- 1-й квалификационный уровень - 4674 рубля;

- 2-й квалификационный уровень - 4821 рубль. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).

2.3.3. К установленным должностным окладам (минимальным должностным окладам) по ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- за специфику работы в отдельном учреждении, отделении, группе;

- персональный повышающий коэффициент. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 27 июня 2014 года N 2601 - см. предыдущую редакцию).

2.3.4. Работникам групп компенсирующей, направленности в дошкольных учреждениях выплаты по повышающему коэффициенту за специфику работы в группе начисляются с учетом установленной работнику нагрузки. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 26 мая 2014 года N 2058  - см. предыдущую редакцию).